Должностная инструкция культорганизатора социально-оздоровительного отделения. Должностная инструкция культорганизатора дворца детского творчества Требования к квалификации
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КУЛЬТОРГАНИЗАТОРУ
УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) _____________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ _____________________________
(подпись)(расшифровка подписи)
_________ N ___________
Место издания _____________________________
(дата)
КУЛЬТОРГАНИЗАТОРУ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Культорганизатор относится к категории специалистов,
принимается на работу и увольняется с работы приказом директора
организации по представлению _______________________________________
1.2. На должность культорганизатора назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное образование или среднее специальное
образование без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Культорганизатор подчиняется _____________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
1.4. В своей деятельности культорганизатор руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом организации;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора организации (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Культорганизатор должен знать:
- нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов, определяющие развитие культуры и искусства, культурно-просветительской работы;
- основы истории и теории искусства;
- происхождение и историю возникновения игр и развлечений, их социально-психологические и педагогические функции;
- законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллективное игровое общение;
- драматургические построения массовых развлекательных мероприятий;
- основы конферанса, игровой репертуар для различных возрастных категорий;
- передовой опыт работы культорганизаторов в других учреждениях культуры;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. Во время отсутствия культорганизатора его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. ФУНКЦИИ
На культорганизатора возлагаются следующие функции:
2.1. Проведение массовых игр, представлений.
2.2. Организация развлечений.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций культорганизатор обязан:
3.1. Проводить массовые игры, представления.
3.2. Организовывать развлечения, коллективные формы игрового общения и досуга населения.
3.3. Участвовать в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга, художественного оформления, музыкального сопровождения и технического оснащения.
3.4. Составлять смету расходов и представлять в установленном порядке на утверждение.
Культорганизатор имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя организации).
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Культорганизатор несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
Руководитель структурного _________ _______________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)
Визы _________ _______________________
С Инструкцией ознакомлен: _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________________
(дата)
Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Лермонтовский комплексный центр социального обслуживания населения»Приказами и распоряжениями министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края ; 1.6. Культорганизатор должен знать: Руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительной работы; Законодательную и нормативную базу, теорию и технологию социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Возрастную и специальную педагогику, психологию; Теорию и методику культмассовой работы с гражданами пожилого возраста и инвалидами; Игровой репертуар для различных возрастных категорий; Правила оказания первой медицинской помощи; Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Правила внутреннего трудового распорядка. 1.7. Вопросы, не входящие в должностную инструкцию, регулируются действующим законодательством РФ и Ставропольского края 2. Должностные обязанности. 2.1.Культорганизатор отделения планирует и организует работу культурного досуга граждан пожилого возраста и инвалидов на базе отделения дневного пребывания. 2.2. Осуществляет профессиональную деятельность по развитию культурно-нравственного уровня и социального статуса клиентов отделения. 2.3.С учетом возраста клиентов организует работу по их участию в культурно-массовых мероприятиях, в художественном и техническом творчестве. 2.4. Разрабатывает сценарии, тематические программы, игровые формы коллективного досуга; 2.5. Организует посещение театров, кино, выставок и других зрелищных мероприятий для клиентов, обслуживаемых отделением. 2.6. Организует представления, проводит концерты, литературно-музыкальные вечера и другой досуг обслуживаемых клиентов. 2.7. Проводит работу по созданию благоприятных условий для клиентов отделения. 2.8. На основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций психолога планирует и проводит с гражданами пожилого возраста и инвалидами, посещающих отделение дневного пребывания, культурно-массовую работу, используя для этого разнообразные приемы, методы и средства обучения. 2.9. Организует работу кружков, клубов по интересам. 2.10. Проводит работу по профилактике вредных привычек. 2.11. Проводит совместную работу с отделами культуры, художественными коллективами для организации досуга клиентов, обслуживаемых отделением. 2.12. Проявляет вежливое и корректное отношение к клиентам и сотрудникам. 2.13. Принимает участие в организации и проведении городских мероприятий к социально - значимым датам. 2.14.Принимает участие во всех культурно-массовых мероприятиях, проводимых Центром. 2.15. Своевременно и качественно выполняет должностные обязанности, предусмотренные настоящей инструкцией 2.16. Не разглашает служебную информацию, Не разглашает сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни клиентов, работников центра, позволяющие идентифицировать их личность (персональные данные). 2.17. При работе с клиентами проявляет максимальную чуткость, вежливость , внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение и учитывает их физическое и психическое состояние. 2.18. При производственной необходимости осуществляет взаимозаменяемые функции по согласованию с заведующим отделением, директором Центра 3. Права. Культорганизатор СОО имеет право: 3.1. Вносить предложения заведующему по совершенствованию работы отделения. 3.2. Обучаться и повышать свою квалификацию. 3.3. Знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей работе и другими документами до внесения их в личное дело. 3.4. Защищать профессиональную честь, достоинство и деловую репутацию, в том числе в судебном порядке. 4. Ответственность. Культорганизатор СОО несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией. СОГЛАСОВАНО: Юрисконсульт ГБУСО «Лермонтовский КЦСОН» Специалист по кадрам ГБУСО «Лермонтовский КЦСОН» С должностной инструкцией ознакомлен (а): __________________________________________ / _________________ / (Ф. И.О.) (Подпись) «____»_____________20__г. Один экземпляр должностной инструкции получен «____»_____________20__г. |
На должность культорганизатора дома-интерната назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.
В своей деятельности культорганизатор руководствуется приказами и распоряжениями директора и непосредственного руководителя - заместителя директора по учебно-воспитательной работе, а также должностной инструкцией культорганизатора.
Согласно должностной инструкции, культорганизатор должен знать:
- - нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов, определяющие развитие культуры и искусства, культурно-просветительской работы;
- - основы истории и теории искусства;
- - происхождение и историю возникновения игр и развлечений, их социально-психологические и педагогические функции;
- - законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллективное игровое общение;
- - драматургические построения массовых развлекательных мероприятий;
- - основы конферанса, игровой репертуар для различных возрастных категорий;
- - передовой опыт работы культорганизаторов в других учреждениях культуры.
На культорганизатора возлагаются следующие функции: подготовка и проведение представлений (спектаклей, концертов), проведение массовых игр, организация развлечений и культурно-развлекательных выездов за пределы дома-интерната. В обязанности культорганизатора дома-интерната помимо работы с детьми также входит и работа с персоналом - содействие и подготовка поздравительных концертов к 23 февраля, 8 Марта, Дню Медика и Дню социального работника, праздничных гуляний на Масленицу, новогодних утренников, в которых также задействован персонал.
Культорганизатор имеет право:
- - знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности;
- - вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;
- - получать от руководителей структурных подразделений, специалистов, информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и привлекать специалистов всех структурных подразделений для выполнения возложенных на него обязанностей.
Культорганизатор несет ответственность:
- - за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;
- - за совершенные в процессе своей деятельности правонарушения;
- - за причинение материального ущерба.
В своей работе каждый занимающий должность культорганизатора как правило делает акцент на различных видах культурно-досуговой деятельности.
Культорганизатор Ольга Шинкевич, работавшая с воспитанниками последние несколько лет, занималась с детьми актерским мастерством, сценическим движением, пластической импровизацией, ставила этюды, из которых получались необычные и интересные номера, имеющие глубокий смысл и содержание. Драматургия и режиссура номеров была тщательно продумана и выстроена. Музыкальное сопровождение номеров также было подобрано с большой тонкостью и вкусом. Помимо пластико-драматических номеров ставились кукольно-драматические этюды, часть кукол к которым изготавливалась совместно с детьми из подручных материалов.
Предыдущий культорганизатор делала акцент на музыкальном развитии детей. Музыкальные занятия проводились и непосредственно в отделениях, где культорганизатор играла на аккордеоне веселую музыку и песни, предварительно раздав детям шумовые музыкальные инструменты - и дети пели, танцевали и подыгрывали аккордеону. Ставились номера, основанные на пластике рук. В номерах часто была задействована младшая возрастная группа детей. Культорганизатор ориентировалась на интересы и желания каждого ребенка.
Исходя из моего практического опыта работы с детьми, имеющими особенности психофизического развития, можно сделать следующие выводы об основных принципах работы с воспитанниками дома-интерната. Таким образом, основными принципами творческой работы с детьми являются:
- - раскрытие творческого потенциала каждого ребенка;
- - индивидуальный подход;
- - внимание к желаниям и интересам ребенка;
- - внимание к особенностям его развития, забота о сохранности его здоровья, хорошего самочувствия и настроения;
- - любовь, забота, понимание, поощрение и поддержка.
Что же касается организационно-технической стороны подготовки сценических номеров и мероприятий - очень важна тщательная проработка сцен, упрощение действий и объяснения, всеобъемлющий контроль и многократное повторение на репетициях.
Нужно отметить, что выбор различных видов пластического, кукольного, музыкального театрального искусства в работе с нашими детьми также неслучаен. Большинство из воспитанников интерната имеют проблемы с речью либо запоминанием текста, будучи при этом очень музыкальными, обладая хорошей двигательной памятью, музыкальным слухом и чувством ритма. Помимо этого, нужно отметить и психотерапевтический эффект хорошей музыки, сопровождающей пластические номера.
В спектаклях же, которые требуют развитой речи у ребенка можно использовать следующие технические приемы: запись звука либо единовременное озвучивание сценического действия человеком, исполняющим роль "рассказчика", также можно задействовать в постановках персонал интерната, членов братства и сестричества Свято-Елисаветинского монастыря, находящегося недалеко от интерната и оказывающего ему всестороннюю помощь, поддержку и покровительство, а также волонтеров.
В целом же - процесс подготовки творческих проектов в интернате объединяет все сложившиеся к настоящему времени в учреждении организационные, производственные, педагогические и творческие ресурсы, координация которых особенно важна во время выездных мероприятий.
Должностная инструкция культорганизатора дворца детского творчества [наименование учреждения]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями , Постановлением Госкомтруда СССР от 7 января 1977 г. N 3 "Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководящих и педагогических работников детских дошкольных и внешкольных учреждений" и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Культорганизатор дворца детского творчества относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. На должность культорганизатора дворца детского творчества принимается лицо, имеющее [вписать нужное] профессиональное образование по специальности [вписать нужное], без предъявления требований к стажу работы.
1.3. На должность культорганизатора дворца детского творчества назначается и освобождается от должности [наименование должности руководителя].
1.4. Культорганизатор дворца детского творчества должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
Нормативные и методические документы по вопросам организации культурно-просветительной и внешкольной работы;
Конвенцию о правах ребенка;
Основы педагогики и психологии;
Формы и методы воспитательной работы;
Специфику работы детских общественных организаций, объединений, развития интересов и потребностей детей;
Основы творческой деятельности;
Методику поиска и поддержки талантов;
Формы и методы проведения массовых игр и развлечений, организации досуговой деятельности;
Принципы разработки и осуществления сценариев и программ проведения массовых гуляний и праздников;
Музыкальную грамоту;
Организацию работы с хором и технику дирижирования;
Основы бытовой хореографии;
Правила охраны труда и техники безопасности;
Основы трудового законодательства.
1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].
2. Должностные обязанности
На культорганизатора дворца детского творчества возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Проведение массовых игр и развлечений, разучивание песен и танцевальных композиций.
2.2. Принятие участия в подготовке и проведении театрализованных праздников, народных гуляний, балов, карнавалов, елочных представлений и других массовых мероприятий.
2.3. Разработка программ и сценариев проведения вечеров отдыха, детских утренников и других форм организации отдыха, подборка соответствующего литературного и музыкального репертуара, подготовка реквизита.
2.4. Разработка методических материалов по проведению игр, аттракционов, разучиванию танцев и т. д.
2.5. Подготовка юных организаторов по культурно-массовой работе.
2.6. Участие в проведении семинаров и консультаций для школьного актива, других внешкольных учреждений.
3. Права работника
Культорганизатор дворца детского творчества имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.
3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Повышать квалификацию в установленном законом порядке.
3.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность работника
Культорганизатор дворца детского творчества несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Руководитель кадровой службы [инициалы, фамилия]
[Подпись]
[Число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия]
[Подпись]
[Число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия]
[Подпись]
[Число, месяц, год]
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Культорганизатор" относится к категории "Специалисты".
1.2. Квалификационные требования - базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр, младший специалист) без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство в области культуры и искусства;
- действующие нормативные акты по вопросам культурно-образовательной и досуговой деятельности;
- основы истории и теории искусства, истории возникновения игр и развлечений, их социально-психологические и педагогические функции;
- методы и способы активизации аудитории, привлечение различных категорий населения к коллективного игрового общения;
- драматургическую построение массовых развлекательных мероприятий;
- основы конферанса;
- игровой репертуар для различных возрастных категорий населения;
- опыт работы культорганизаторов в других учреждениях культуры;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- правила внутреннего трудового распорядка.
1.4. Культорганизатор назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Культорганизатор подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Культорганизатор руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Культорганизатор во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Проводит массовые игры, обеспечивает коллективное игровое общение.
2.2. Организует представления, проводит вечера развлечений и другие формы организации досуга населения.
2.3. Участвует в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга, художественном оформлении и музыкальном сопровождении мероприятий.
2.4. Составляет смету расходов на проведение мероприятий и представляет его на утверждение в установленном порядке.
2.5. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.6. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Культорганизатор имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Культорганизатор имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Культорганизатор имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Культорганизатор имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Культорганизатор имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Культорганизатор имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Культорганизатор имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Культорганизатор имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Культорганизатор имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Культорганизатор несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Культорганизатор несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Культорганизатор несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Культорганизатор несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Культорганизатор несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Культорганизатор несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Культорганизатор несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.