Реализация наследником прав на предприятие. Особенности процедуры наследования предприятий
В состав наследственного имущества в числе объектов прав может входить предприятие как имущественный комплекс, используемый для предпринимательской деятельности. Согласно п. 2 ст. 132 ГК РФ
в состав предприятия
как имущественного комплекса входят все виды имущества, предназначенные для его деятельности, включая земельные участки, здания, сооружения, оборудование, сырье, продукцию, права требования, долги, а также права на обозначения, индивидуализирующие предприятие, фирменное наименование, товарные знаки и другие исключительные права. Статья 132 ГК РФ не содержит исчерпывающего перечня элементов, входящих в состав предприятия, и они могут меняться. Для признания предприятия имущественным комплексом необходимо, чтобы оно было пригодно для предпринимательской деятельности и образовало замкнутый производственный цикл. Юридическое лицо может производить одну и ту же продукцию в нескольких филиалах, имущество каждого из которых образует единое технологическое целое, позволяющее выпускать готовую продукцию или же иметь цех по производству, например, моющих средств, пластиковой посуды и т. д. Поэтому, как отмечает Дозорцев В.А.,
одному акционерному обществу может принадлежать несколько предприятий.
Для оформления наследственных прав нотариусу представляются правоустанавливающие документы на предприятие, бухгалтерский баланс, акт инвентаризации, заключение независимого эксперта или аудитора о составе и стоимости предприятия, а также обязательства предприятия перед третьими лицами. После открытия наследства предприятие по-прежнему должно осуществлять свою деятельность. Если наследодатель одновременно является и учредителем и руководителем предприятия, то нотариус по правилам ст. 1173 ГК РФ должен принять меры не только к охране наследственного имущества, но и в качестве учредителя заключить договор доверительного управления.
Наследовать предприятие можно на общих основаниях: по завещанию и по закону. Здесь нет никаких ограничений. Наследниками могут быть как физические, так и юридические лица. Если наследников несколько, то выдается свидетельство о праве на наследство всем наследникам в общую долевую собственность. Однако имеются некоторые особенности при разделе наследственного имущества, если в состав наследства входит предприятие как имущественный комплекс.
Особенности наследование предприятия
регулируется нормами ст. 1178 ГК РФ. Если наследник зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, то у него при разделе наследства есть преимущественное право получения наследуемого предприятия. Такое же преимущество имеется у коммерческой организации, если она является наследником по завещанию. При этом предприятие рассматривается как недвижимость, даже если в предприятии вообще нет недвижимости. Главная особенность заключается в том, что при передаче предприятия оно должно быть сохранено как единый комплекс и наследник будет заниматься дальнейшей деятельностью предприятия. Его нельзя делить. Предприятие должно быть единым. Поскольку наследование предприятия предполагает переход не только входящих в его состав вещественных, но и иных элементов, без которых функционирование предприятия невозможного, в состав наследственной массы включаются также исключительные права, например права на изобретение, на товарный знак и т. д.
По правилам ст. 1170 ГК РФ при преимущественном праве наследника-предпринимателя на получение предприятия остальным наследникам должно быть выделено другое наследственное имущество или другая компенсация, в том числе выплата соответствующей денежной суммы.
Как было указано выше, у наследодателя может быть несколько предприятий. Возможно, несколько наследников-предпринимателей претендуют на них. Как поступить в данном случае? На наш взгляд, в данном случае также следует составить соглашение о разделе наследственного имущества, где каждому наследнику-предпринимателю выделить по одному предприятию, если это возможно. При отсутствии согласия между наследниками спор должен быть разрешен судом.
Наследование предприятия как единого имущественного комплекса предполагает совершение наследником определенных действий, направленных на переход к нему некоторых прав и обязанностей предприятия.
Государственная регистрация прав на предприятие как имущественный комплекс проводится в органах Федеральной налоговой службы в месте регистрации предприятия как юридического лица, где вносятся изменения в Единый государственный реестр юридических лиц.
Зарегистрированное право является основанием для государственной регистрация прав на недвижимое имущество предприятия в органах управления Федеральной регистрационной службы по месту нахождения данного объекта недвижимости и внесения записи в Единый государственный реестр прав на недвижимое имущество по месту его нахождения.
Задайте вопрос юристу бесплатно!
Кратко опишите в форме вашу проблему, юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит в течение 5 минут! Решим любой вопрос!
Данный вопрос — один из наиболее дискуссионных. Единства в ответе на него нет ни в юридической науке, ни на практике, что во многом обусловлено тем, что ГКУ не предусматривает такой формы юрлица, как частное предприятие.
Как отмечают специалисты в сфере наследственного права*, сложности связаны со следующими нюансами:
Частные предприятия по ранее действовавшему законодательству могли создаваться только одним физическим лицом; согласно же ХКУ** частное предприятие может создаваться как одним, так и несколькими физическими лицами либо даже одним юрлицом;
Имущество, находящееся во владении частного предприятия, может находиться в его собственности, а может находиться у предприятия и по иным правовым основаниям, например, собственником такого имущества может оставаться учредитель, который лишь передал его в пользование частному предприятию;
Учредитель частного предприятия может рассматриваться как владелец корпоративных прав частного предприятия. Последнее не противоречит определению корпоративных прав, поскольку они могут принадлежать не только участникам хозяйственных обществ (общество с ограниченной ответственностью, акционерное общество, общество с дополнительной ответственностью, коммандитное общество, полное общество).
* См. Носік В. В., Спасибо-Фатєєва І. В., Жилінкова І. В., Печений О. П. Проблемні питання нотаріальної практики. - Х., 2008. - с. 75.
** Хозяйственный кодекс Украины от 16.01.03 г. № 436-IV.
Условно можно выделить два основных подхода к его решению. Коротко остановимся на каждом из них, что позволит определить наиболее подходящий для ситуации, описанной в вопросе.
Вариант первый: наследование имущества частного предприятия
Частное предприятие согласно ст. 62 ХКУ является самостоятельным субъектом хозяйствования, наделяется гражданской правоспособностью и дееспособностью, и, соответственно, может быть собственником имущества. Однако унаследовать имущество частного предприятия можно только при условии ликвидации самого предприятия. Вариант, когда наследники получают права на имущество предприятия и при этом предприятие продолжает существовать, невозможен.
Исходя из вопроса, в рассматриваемой ситуации такого развития событий наследники не хотят.
Следует отметить, что в науке и на практике в качестве самостоятельного варианта часто рассматривается наследование частного предприятия как единого имущественного комплекса. К слову, Минюст к вопросу о возможности унаследовать частное предприятие подходил как раз рассматривая его в свете возможности наследования целостного имущественного комплекса (см. письмо Минюста 02.06.09 г. № 5415-0-33-09-19 ).
Согласно действующему законодательству под предприятием как самостоятельным объектом гражданских прав понимается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности и включающий все виды имущества, предназначенные для такой деятельности, как-то: земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, права требования, долги, а также права на обозначения, индивидуализирующие предприятие (фирменное наименование, товарные знаки, знаки обслуживания), его продукцию, работы и услуги и другие исключительные права. В состав предприятия могут быть включены средства индивидуализации самого предприятия как имущественного комплекса или отдельных составляющих его элементов (вывески, товарные знаки, знаки обслуживания и т. д.).
Дело в том, что даже если рассматривать частное предприятие как целостный имущественный комплекс, права на него могут перейти к наследникам только в виде прав на отдельное имущество, входящее в состав такого комплекса, а не в качестве прав на юридическое лицо. Другими словами, и в этом случае речь должна будет идти о прекращении частного предприятия как юридического лица, а значит, проведении процедуры его ликвидации.
Более того, по нашему мнению, в такой ситуации не обойтись без судебной процедуры: наследникам необходимо будет подать иск о прекращении частного предприятия в связи со смертью учредителя - физического лица. По решению суда о ликвидации создается ликвидационная комиссия и происходит ликвидация в общем порядке (с размещением объявления о прекращении юридического лица, выявлением дебиторов и кредиторов, оценкой имущества, проведением расчетов, составлением ликвидационного баланса и т. д.). Имущество, оставшееся после проведения окончательных расчетов, переходит в собственность наследников.
С этой ситуацией не нужно путать те случаи, когда учредитель передал частному предприятию свое имущество в пользование, например, на основании договора аренды или ссуды. В этом случае к наследникам переходят права на вещи, которые находились в собственности учредителя, в общем порядке. Данный процесс к вопросу о наследовании самого частного предприятия, конечно же, никакого отношения не имеет.
Вариант второй: наследование прав на частное предприятие
Именно при таком варианте к наследникам перейдут не права на отдельные объекты, принадлежащие частному предприятию как юрлицу, а на само частное предприятие, в результате чего не возникнет необходимости ликвидации такого юридического лица .
Однако у такого варианта есть противники. Свою позицию они обосновывают тем, что частное предприятие не относится к хозяйственным обществам, а значит, учредитель не имеет корпоративных прав на него. Дело в том, что наличие уставного (складочного) капитала считается ключевым критерием именно хозяйственного общества .Причем это должен быть капитал, «разделенный на доли между участниками». Однако этот факт вовсе не вводит запрета как на создание, так и на функционирование хозяйственных обществ с одним учредителем (участником).
И суды при ответе на вопрос, можно ли то или иное юридическое лицо относить к хозяйственным обществам с распространением на него соответствующих предписаний законодательства, считают определяющим критерием именно наличие у юрлица уставного капитала, разделенного на доли между участниками. При этом в наименовании может быть указана и другая организационно-правовая форма предприятия, однако указанный признак все равно позволяет судам относить его к хозяйственным обществам (см., например, постановление Киевского межобластного апелляционного хозяйственного суда от 03.09.09 г. № 20/80-13/298-13/299 ). Например, если уставный фонд частного предприятия разделен на доли , в этом случае частное предприятие охватывается определением хозяйственного общества как юридического лица, уставный фонд которого разделен на доли, и отношения, возникающие в рамках такого предприятия, по своей природе наиболее близки к ООО. Однако, как справедливо указывает ВХСУ, характеристика юридического лица как частного предприятия - это характеристика того, на основании какой собственности оно создано, а не отношений по формированию уставного фонда (постановление ВХСУ от 05.02.09 г. № 13/120 ). Поэтому если в уставе частного предприятия есть указание на наличие у него уставного капитала, даже если у такого предприятия только один учредитель и ему принадлежало 100 % уставного капитала, то можно говорить о наследовании корпоративных прав на частное предприятие.
Корпоративные права
, независимо от формы их выражения, относятся к объектам гражданских прав (имуществу), а значит, обладают свойством последних - оборотоспособностью, т. е. свободно отчуждаться или переходить от одного лица к другому в порядке правопреемства или наследования или иным образом
(ч. 1 ст. 178 ГКУ*).
* Гражданский кодекс Украины от 16.01.03 г. № 435-IV.
В ситуации, когда наследники умершего учредителя не хотят прекращать существование частного предприятия, им следует остановиться на втором варианте . Он предполагает оформление у нотариуса свидетельства о праве на наследство, в котором будет отражен переход к наследникам прав на частное предприятие, первоначально принадлежавших его учредителю. У нотариуса, скорее всего, возникнуть сомнения в вопросе о том, какой именно должна быть формулировка в свидетельстве о праве на наследство. На практике используются самые разные варианты указания объекта наследования: «корпоративные права на частное предприятие», «права учредителя частного предприятия», «право на долю учредителя в уставном капитале частного предприятия», «право на уставный капитал частного предприятия». Многое будет зависеть от формулировок устава частного предприятия, однако, по нашему мнению, выбор любой из них будет отражать суть осуществляемой операции - перехода прав на частное предприятие от наследодателя к наследникам. Если же все-таки выбирать наиболее оптимальный вариант формулировки, то мы бы остановились на таком: «имущественные права учредителя частного предприятия».
Возможность наследования частного предприятия, а не принадлежащего ему имущества, признают и суды, в том числе на уровне Верховного Суда Украины (см. определение от 16.09.09 г. по делу № 6-20439св07 ).
Вынуждены предупредить: ввиду существующей неоднозначности в правовом регулировании вопроса о наследовании в случае смерти единственного учредителя частного предприятия нотариус может отказать в оформлении прав на наследство, поскольку даже Минюст указал на необходимость обращения в таких ситуациях в суд с заявлением о признании прав на частное предприятие (письмо Минюста от 12.08.08 г. № 31-32-1736 ). Впрочем, опасаться такого варианта все же не стоит: учитывая, что при решении такого вопроса в суде отсутствует спор между сторонами, есть только заявитель, его рассмотрение, как правило, ограничивается одним судебным заседанием.
Получив свидетельство о праве на наследство (то ли непосредственно у нотариуса, то ли пройдя суд), остается последний процедурный вопрос - обратиться к госрегистратору с целью регистрации изменений в составе собственников частного предприятия. Государственный регистратор, кроме свидетельства о праве на наследство, также попросит предоставить ему свидетельство о смерти (см. письмо Госкомпредпринимательства от 15.09.08 г. № 7833 ), устав в старой (т. е. с указанием прежнего учредителя) и в новой (с указанием новых учредителей-наследников) редакциях.
Каждый нормальный человек стремится оставить после себя своим потомкам как можно больше. Кто-то завещает деньги, другой — материальные блага, а кто-то — свой бизнес. На практике наследование предприятия очень часто происходит с немалыми сложностями.
Это связано в первую очередь с тем, что в отечественном законодательстве само по себе понятие «бизнес» достаточно размывчато. О том, каким образом происходит завещание фирм различных форм собственности, и как избежать проблем в процессе наследования, и пойдет речь далее.
Объекты и риски при наследовании компаний
В общем случае наследование предполагает переход прав и обязанностей, за исключением личных неимущественных прав, от наследодателя его приемникам. При завещании фирмы происходит переход прав на отдельные средства собственности
. К ним относятся:
- земли;
- здания и сооружения;
- оборудование;
- объекты интеллектуальной собственности;
- предприятия;
- доли и акции уставного фонда (это касается АО, ООО, хозяйственных товариществ и др.).
Различия организационно-правовых форм собственности накладывают весомый отпечаток на специфику наследования юридических лиц.
Но для всех них характерны однотипные риски:
- Законному праву на вступление в наследство могут препятствовать другие собственники. К моменту принятия наследства приемник фактически может быть лишен возможности влиять на решения относительно деятельности фирмы. Кроме того, не всегда учредители хотят оглашать реальную стоимость активов своего предприятия, особенно если наследник не владеет информацией. Конечно, заинтересованное лицо может обратиться в суд для проведения независимой оценки стоимости активов. Но через полгода, которые установлены законодательством для вступления в наследство, совладельцы компании могут просто вывести основную часть активов.
- Если наследодатель был единоличным владельцем предприятия, то фактически организация до момента вступления наследников в права остается без руководства. Нет возможности ни подписать документы, ни изменить директора. А это может привести к прекращению деятельности субъекта хозяйствования.
- Если положениями уставных документов предусмотрена возможность «откупиться» от нового совладельца путем разовой выплаты, то фактически эта норма на законном уровне позволяет противодействовать вступлению в ряды собственников.
- Если наследник не один, не исключены межличностные конфликты. На период разрешения внутренних разногласий компания становится очень уязвимой для внешних угроз.
Наследование фирмы по закону и завещанию
Как и в отношении любого другого вида собственности, наследование бизнеса происходит по двум различным схемам.
По завещанию
В этом документе наследодатель указывает всех своих приемников. В их числе могут быть:
- физические лица (родственники, знакомые, компаньоны);
- юридические лица;
- государство.
Завещатель вправе распределить между ними имущество в конкретных соотношениях. Если указания на доли нет, то они считаются равными. Даже если наследодатель в завещании не указывает своих несовершеннолетних детей и нетрудоспособных родителей или супругов, то все равно они имеют право на «кусок» наследства.
Между наследниками имущество распределяется только то, которое указано в завещании. При наличии других ценностей, не указанных в этом документе, они распределяются в соответствии с нормами закона.
По закону
Если наследодатель своевременно не составил завещание, наследование происходит по закону. Это несколько сложнее. Все родственники разделяются в зависимости от степени родства.
При этом некоторые приемники могут отказаться от наследования или не дожить до открытия наследства.
В этом случае наследование переходит к лицам следующей степени родства.
Особенности наследования предприятий
Специфика наследования предприятия исходит из его определения. В отечественном законодательстве оно чаще всего определяется как имущественный комплекс с присущими ему особыми правами (к примеру, на товарные знаки и фирменное наименование).
При этом имущественный комплекс используется для осуществления предпринимательской деятельности и может принадлежать:
- производственному кооперативу;
- государству или муниципалитету;
- хозяйственному обществу или товариществу;
- фермерскому хозяйству;
- индивидуальному предпринимателю.
При наследовании предприятий следует учитывать определенные особенности:
- Поскольку предприятие — это, в определенном смысле, часть недвижимости, то при его наследовании государственная регистрация перехода прав обязательна. При этом регистрирующий орган занимается оформлением прав на предприятие в целом, а отделение юстиции по месту регистрации отдельных объектов — на земельные участки, недвижимое имущество и др.
- Для вступления в наследство необходимо начать управление предприятием . Если наследодатель сам осуществлял руководящие функции, то сложностей не возникнет. Однако нередко для этих целей заключается контракт с наемным менеджером. Поэтому понадобится его устранение в нарушение положений заключенного контракта. Этот вопрос нуждается в дополнительной правовой проработке.
- В состав имущественного комплекса предприятия могут входить
довольно специфичные объекты. Например, при наследовании объектов интеллектуальной собственности пристального внимания заслуживает документальное оформление перехода прав на них. Для этого составляется лицензионный или авторский договор на передачу прав, а также акт приемки-передачи самого объекта собственности. Дополнительно в этой области может возникнуть масса нюансов, например:
- Если в фирменном наименовании присутствует указание на собственника, зарегистрированного в качестве ИП, то переход права на название возможен только после прохождения наследником процедуры по государственной регистрации.
- Наследование товарного знака возможно после регистрации наследника в Патентном ведомстве. Туда представляется заявление и пакет документов, относящихся к одному обозначению (устав знака, перечень товаров, документ об уплате пошлины и др.).
Особенности наследования ООО
Эта форма собственности является самой востребованной при регистрации юридических лиц.
Особенности наследственного права ООО разнятся в зависимости от количества учредителей.
Собственник один
Проблем в данной ситуации обычно не возникает, конечно, при отсутствии разногласий между наследниками. Других учредителей нет, а потому никто не может выразить протест или настоять на выплате компенсации.
После принятия наследства сменяется руководство, вносятся необходимые изменения в уставные документы, и продолжается деятельность.
Собственников несколько
На практике чаще всего так и бывает. В этом случае наследнику переходит только определенная доля уставного капитала ООО. Кроме того, чтобы уберечь свое предприятие от посторонних лиц большинство уставов ООО содержит положения об обязательном согласии остальных владельцев на переход права собственности по наследству
. Приемник должен направить запрос в адрес учредителей. Те, в свою очередь, могут:
- Просто проигнорировать его или дать письменное согласие. В этих случаях наследник автоматически принимается в ряды собственников.
- Дать отказ в письменной форме. Это будет означать переход доли собственности самому юридическому лицу. Но наследник вправе рассчитывать на компенсацию в денежной форме или в виде имущества в размере, равном по рыночной оценке стоимости унаследованной доли устава. Выплата должна быть произведена на протяжении года с момента перехода доли наследника к ООО.
Особенности наследования ИП
Чтобы понять, можно ли бизнес ИП разделить по наследству, необходимо узнать специфику деятельности этого субъекта хозяйствования. Все права и деятельность ИП неразрывно связаны с личностью самого бизнесмена. Поэтому прямое наследование само по себе невозможно.
Наследованию подлежат только отдельные элементы бизнес-структуры, к примеру, счета в банке, средства производства, имущество. При этом личное имущество ИП (единственное жилье, предметы быта и др.), которое по законодательству не может быть изъято за долги, в наследственную массу не входит.
Поскольку обязанности и права ИП, в отличие от юридических лиц, не являются единым комплексом, возложение обязанностей на доверительного управляющего невозможно . Допускается только временная передача прав на управление отдельными объектами, например, транспортными средствами.
Для продолжения деятельности ИП наследник должен перезаключить все договоры и лично наладить контакты с контрагентами. При этом особую сложность представляет обеспечение непрерывности функционирования субъекта предпринимательства.
При наследовании ИП возникают такие особенности:
- В общий состав наследственной массы, помимо активов, входят и пассивы. Проще говоря — долги ИП. Приемник должен быть готов к тому, что все долги перейдут на него. При этом ИП, в отличие от компаний, отвечает перед кредиторами своим личным имуществом (исключения: единственная квартира, предметы быта и личной гигиены, одежда и др.).
- Если в качестве наследства выступают основные средства, то наследники совместно с нотариусом должны установить целесообразность проведения описи. Она определяется вовлеченностью в наследование бизнеса всех родственников. В зависимости от этого имущество можно получить только через полгода , когда будет выдано свидетельство о праве наследования, либо просто передано в наследство.
- Если осуществляемый наследодателем вид деятельности подлежит лицензированию, то могут возникнуть сложности с наследованием специального разрешения. Если наследников несколько, разделить между ними лицензию не представляется возможным. А потому разрешение подлежит отмене, а наследники должны пройти государственную регистрацию и получить лицензию на свое имя.
- Если наследодателем при жизни составлялась доверенность на лицо, которое он считал своим ближайшим бизнес-партнером, то этот доверенный гражданин обладает преимущественным правом на наследство ИП . Такие случаи нередки, если бизнес ведут оба супруги, но ИП оформлено только на одного из них.
Как предупредить нежелательные ситуации и конфликты при наследовании компании?
Чтобы передать фирму в наследство максимально благоприятно, об этом надо позаботиться еще при жизни наследодателя. Избежать конфликтов и неопределенностей можно, если выполнить следующие рекомендации:
- Составить подробное завещание и перечислить всех наследников и их доли в наследственной массе.
- Получить все необходимые правоустанавливающие документы (на объекты авторского права, строительство, перепланировку и т. д.) и привести их в порядок согласно нормам действующего законодательства.
- Узаконить имеющиеся активы.
- Учесть, что наследники с большой вероятностью не получат то имущество наследодателя, которое зарегистрировано на третьих лиц. В этом случае закон бессилен, остается только рассчитывать на порядочность подставных лиц.
- Ознакомить наследников со спецификой деятельности организации, проинформировать о ее активах, представить наследника совладельцам юридического лица.
- Выбрать нотариуса, который заверит завещание и проследит в течение 6 месяцев за сохранностью имущества до принятия его в наследство.
Видео: Эксперты о тонкостях наследования бизнеса
Итого
В общем случае наследование организации происходит в том же порядке, что и другим объектом из наследственной массы. Особенности зависят от организационно-правовой формы субъекта хозяйствования. Прямое наследование активов ИП невозможно, поскольку понятие ИП неразрывно связано с конкретным гражданином.
На практике наследование предприятий вызывает массу споров. По статистике за 2019 год чаще всего они вызваны невозможностью деления права голоса между наследниками, а также отсутствием наследников. Если наследники не объявились, то доля умершего в равных долях остальным собственникам не переходит (как бы им того хотелось), а считается выморочным имуществом и уходит под управление государства.
Статья рассказывает, как происходит наследование предприятия, разъясняет тонкости законодательства.
Имущество включает в себя разные материальные и нематериальные объекты. Выбирать, что из них принять по наследству, а что нет, нельзя. Сам состав имущества определяется при проведении инвентаризации.
Материальным имуществом являются, оборудование, используемое в бизнесе, а также здание, земельный участок и т. д.
Но есть и объекты нематериальные – дебиторская задолженность, репутация фирмы на рынке, товарные знаки и знаки обслуживания.
Важно! Личностные и деловые качества объектом наследования не являются. Они принадлежат самим работникам. Организация переходит к наследникам, а сотрудники сами выбирают, продолжить ли им работу.
Новые владельцы бизнеса получают и долги. Нельзя отказаться от их уплаты, приняв только бизнес.
Кто имеет преимущественное право при наследовании бизнеса
Есть наследники, которые имеют преимущественное право унаследовать бизнес. К ним относятся родители, дети, жена и муж.
После первой очереди начинается вторая. Как правило, имущество «оседает» у претендентов из двух первых групп. Редко наследуют родственники из других очередей.
Не всегда наследники стремятся развивать бизнес. Напротив, сыновья или внуки умершего собственника могут иметь в жизни совсем другие цели. Также партнеры и контрагенты способны отказаться продолжать сотрудничество с новыми владельцами. Еще при жизни владелец компании может выбрать, кому оставить бизнес и составить завещание.
Когда имеется завещание, то преимущественное право получит тот, кто в нем указан. Юридическую силу завещание получает после нотариальной заверки.
Особенности наследования предприятия
Специфика наследования такова, что при наследовании предприятия можно передать доли в компании или акции.
Например, родственники могут получить доли во всех фирмах, которыми владел усопший. При этом важно корректно составить завещание: указать, в каких именно организациях получают долю наследники.
Неправильно составленное завещание – прямой повод для оспаривания. Другие претенденты на имущество смогут легко признать его оспоримым или ничтожным.
Проблемы наследования бизнеса
Права собственности на акции и доли подтверждаются после того, как сделана запись в ЕГРЮЛ. На время бизнес останется без хозяина. Собственник компании умирает, а новые владельцы еще не успели узаконить свои права. Что делать в такой ситуации? Нужно оформить доверительное управление имуществом. Осуществлять эти функции будет нотариус. Правило установлено ст. 1173 Гражданского кодекса.
Договор на доверительное управление нужно правильно составить. Свое согласие должны выразить все заинтересованные лица. Если обнаружится, что были согласны не все, договор признается недействительным.
Такие разъяснения дает Верховный суд (определение № 78-КГ15-7 от 07.07.2015).
Сотрудники фирмы не должны чинить препятствий в назначении управляющего. Вопрос о назначении доверительного управления наследники решают оперативно.
Особенности наследования предприятия как имущественного комплекса
При передаче предприятия как имущественного комплекса наследодатель может возложить обязанности. В юридической терминологии имеются такие понятия, как завещательный отказ и завещательное возложение.
Пример 1. Ликанов после своей смерти оставил сыну бизнес, но поставил условие для получения имущества: перечисление части полученных дивидендов дочери от первого брака.
Пример 2. После смерти Куликова фирму, которой он владел, унаследовала жена. При этом она должны выполнить условие: сдавать часть помещений в аренду предприятиям, которые ранее являлись партнерами Куликова.
Право получить завещательный отказ сохраняется 3 года после смерти наследодателя. Возложить можно только имущественные обязанности. Относительно неимущественных отношений такой возможности уже нет.
Завещательный отказ позволяет распоряжаться имуществом по-разному, а отдельного документа составлять не нужно. Условия указываются в завещании. Условие прекращает свое действие с момента смерти отказополучателя.
Есть еще один инструмент, который позволяет наследодателю воздействовать на дальнейшее развитие бизнеса, – завещательное возложение. Наследники фирмы получают обязанность совершить какие-либо действия. Такая возможность предусматривается ст. 1139 Гражданского кодекса.
Например, новые владельцы получают обязанность голосовать на корпоративных собраниях определенным образом или совершать другие действия.
Нотариус обязан оповестить заинтересованных лиц о наличии завещательного отказа или возложения, однако розыском наследников он не обязан заниматься.
Особенности наследования предприятия заключаются в том, что заинтересованные лица могут обратиться в суд и заставить наследников действовать по правилам. На практике суды часто поддерживают отказополучателей.
Наследование по завещанию
Наследовать предприятие можно на общих основаниях, но преимущественное право имеет лицо, указанное в завещании. С помощью завещания можно отстранить от наследования законных претендентов.
Сыновья рискуют развалить бизнес, если не желают продолжать дело отца. Проблему можно решить, если написать завещательный отказ. Согласно последней воле усопшего, управление фирмой на время перейдет к партнерам. Период определит наследодатель и укажет в завещании.
Наследодатель имеет право умолчать о том, что составлено завещание, или внести в него коррективы без извещения заинтересованных лиц. Такие возможности дают ст. 1119 и 1130 Гражданского кодекса. В результате наследники не будут знать о переменах.
У лиц, имеющих преимущественное право на предприятие, ограниченные возможности по исполнению последней воли усопшего. Например, если акции упали в цене или произошли иные проблемы с бизнесом, то выполнить возложенную обязанность будет проблематично.
Кто получает обязательную долю
По общему правилу права на наследство имеют и обязательные наследники. Для остальных претендентов получение имущества – это ложка дегтя. Ведь бизнес получить можно с ограничениями. П. 1 ст. 1149 Гражданского кодекса защищает интересы обязательных наследников. К ним относятся дети умершего, не достигшие 18 лет, или нетрудоспособные, супруга или другие лица, которые находились на его содержании.
Не имеет значения, что написано в завещании. Обязательные наследники получат не меньше половины того, что должны получить по закону.
Нотариус или суд устанавливает, кто должен получить обязательную долю в предприятии. Новые владельцы распоряжаются бизнесом с ограничением. Часть имущества оставляют тем, кто имеет обязательную долю.
Особенности получения по наследству отдельных форм юридических лиц
Есть нюансы в принятии наследуемого имущества. Порядок зависит от того, какая форма юридического лица наследуется.
Акционерные общества
Нет ограничений на переход акций к наследникам. Можно установить лишь временное ограничение сроком не более 5-ти лет.
2 условия для установления ограничения на наследование акций:
- общество является непубличным;
- условие прописано в уставе.
Для публичных акционерных обществ запреты устанавливать нельзя.
Но может оказаться, что получить акции будет нелегко. Сведения об учредителях фирмы содержит ЕГРЮЛ, а насчет акционеров информации нет. Она содержится лишь в реестродержателе АО. Печально, если завещатель не раскроет информацию о том, что владеет акциями, ведь родственникам сложно узнать об этом самим.
Для проверки сведений родственники могут обратиться к нотариусу. По их заявлению будет направлен запрос реестродержателю соответствующей фирмы.
Общества с ограниченной ответственностью
По общим правилам наследникам достаются доли ООО. Однако уставом фирмы могут предусматриваться и другие правила – например, необходимость получения согласия иных участников компании для получения долей другими лицами.
Участники общества смогут решать, принимать новых в свою команду или нет. В случае отказа несостоявшимся участникам выплачивается причитающаяся им доля. Практика показывает, что суды поддерживают решение участников о принятии в ООО или отказе.
Участники могут одних правопреемников принять, а других нет. При этом участники ограничиваются в своих действиях. Можно делать только то, что разрешено Уставом.
Производственные кооперативы
Основное значение имеет содержание устава. Устанавливает ограничения п.1 ст. 7 Закона «О производственных кооперативах». Не могут вступать в кооператив граждане, которым еще не исполнилось 16-ти лет.
Все, на что может рассчитывать правопреемник до 16-ти лет, – выплата стоимости его пая. Неделимый фонд на размер пая не оказывает влияния, и наследственные права правопреемников могут ущемляться.
Полное товарищество
Стать участниками товарищества могут лишь полноценные участники бизнеса – юридические лица и частные предприниматели.
2 условия для открытия ИП:
- достижение возраста 14-ти лет;
- полная дееспособность.
На время наступит переломный момент для бизнеса, когда завещатель умирает, а правопреемники еще не вступили в права.
Доверительное управление можно установить, если все правопреемники примут единое решение.
Наследственные споры являются одними из самых тяжелых. Если даже самые близкие люди способны переругаться из-за того, кому достанется комната по наследству, то что говорить о наследовании бизнеса. Завещатель может предусмотреть, кто из правопреемников какое имущество получает, как перечисляется доля обязательным наследникам. Подробное завещание – это правильное решение для того, чтобы между претендентами на имущество не возникало разногласий. Завещатель может обязать правопреемников выплатить денежную компенсацию обязательным наследникам, чтобы сохранить бизнес.
Важно информировать правопреемников о том, какими фирмами владеет завещатель. Так можно обезопасить себя от возможных рейдерских захватов.
Спорные вопросы
Множество нюансов урегулировано законодательством, но вопросы еще остаются. Например, проблематично защитить правопреемников, если бизнес строится на работе нескольких организаций. Имеет смысл включать правопреемников в число участников еще при жизни завещателя – тогда после смерти собственника работа компании не будет временно парализована.
Итог
Споры о наследстве способны не только разрушить родственные отношения, но и привести к развалу компании. Негативных последствий можно избежать, если корректно составить завещание. Как инструменты управления предприятием можно использовать завещательный отказ и завещательное возложение.
Чтобы не возникало простоев в работе компании, владелец может заранее ввести новых участников.