Анализ организации финансового менеджмента в ООО «Волот»

Структура финансового отдела предприятия

Финансовый отдел ООО «Волот» осуществляет ведение анализа и прогнозирования.

Исходя из основных задач, поставленных перед финансовой службой, строится организационная структура финансового отдела, представленная на рисунок 2.2 и составляется штатное расписание финансового отдела (Таблица2.3).

В соответствии с функциональной моделью составляется таблица формулировки и классификации функций финансового отдела. Содержащиеся в ней затраты на выполнение всех функций включают расходы на поддержание вычислительной техники в рабочем состоянии и ее амортизация; заработная плата всех сотрудников и прочие.

Таблица 2.3 - Штатное расписание финансового отдела ООО «Волот»

Таблица классификации функций финансового отдела ООО «Волот» строится с учетом основных принципов формулирования функций финансового отдела: точности, абстрактности, лаконизма, количественной характеристики, полноты выявления функций.

Таблица 2.4 - Формулировка и классификация функций финансового отдела ООО «Волот» (О - основная функция, В - вспомогательная функция)

Наименование функции	Вид функции
	существительное	дополнение
Получать	информацию	от внешних и внутренних источников
Проверять	информация	Из источников
Уточнять	информация	Из источников
Запрашивать		Получателя информации
Акционировать	организация	Соответствие законодат.
Составлять		По списку
Подготавливать	собрание	По списку
Работать	документы	По учредител.
Выявлять	тенденции	На финансовых рынках
Наименование функции	Вид функции	Затраты на выполнение функции в год, тыс. руб.
	существительное	дополнение
Размещать	Ценные бумаги	На биржах, в банке, среди акционеров
Управлять	Портфель ЦБ	По объемам
Подготовка	обоснование	По оборотным средствам
		Инвестиции
Вкладывать	вложения	Оборотные средства
Разработать		Движение денежных средств
Учитывать	движение	По денежным средствам
Анализировать		По денежным потокам
Выдавать	информация	руководству
Оформлять	результаты	По документооб.

Примечание - Источник: собственная разработка

Оценка управления финансами в ООО «Волот» представлена в таблице 2.5.

Таблица 2.5-Оценка управления финансами в ООО «Волот»

Примечание - Источник: собственная разработка

Таким образом, по проведенному анализу можно сделать вывод, что управление финансами в ООО «Волот» можно охарактеризовать как удовлетворительное.

Оценка текущей финансовой стратегии и анализ финансового состояния ООО «Волот»

В ходе управления оборотными средствами принято контролировать: объем и структуру оборотных средств, их динамику по видам, а также в сравнении с товарооборотом; соответствие нормируемых оборотных средств нормативам, размер и причины возникновения отклонении; изменения состава и величины нормируемых и ненормируемых оборотных средств, их причины и последствия; показатели экономической эффективности использования оборотных средств в динамике .

Анализ объема и структуры оборотных средств с подразделением их на нормируемые и ненормируемые проводится по данным бухгалтерского баланса в сравнении с началом отчетного периода. В процессе анализа целесообразно изучить изменение за отчетный период нормируемых средств, как в целом, так и по отдельным элементам: запасы товаров на складе. В торговой сети, в пути, денежные средства и ценные бумаги в кассе.товары, отгруженные по договорам комиссии и поручения, оказанные услуги, прочие активы. Затем нужно анализировать ненормируемые оборотные средства: денежные средства на расчетном счете, дебиторскую задолженность, прочие средства. Особое внимание следует обратить на изменения абсолютной суммы и удельной величины средств, вложенных в товары, отгруженные и принятые на ответственное хранение, в том числе по договорам комиссии и поручения, а также дебиторскую задолженность. Для перерабатывающих предприятий особое значение имеет продолжительность операционного цикла, что связано с временной иммобилизацией текущих активов. Необходимо проследить, покрывает ли рентабельность по перерабатываемым товарам расходы, связанные с иммобилизацией и поддержанием производственного процесса, либо же эти расходы компенсируются за счет рентабельности по другим товарам. То есть надо контролировать выход затрат на производство из рамок безубыточности финансовой деятельности предприятия в целом. В результате анализа выявляют недостатки в размещении и использовании хозяйственных средств, намечают меры по их устранению. Примечательно, что темп роста нормируемых оборотных средств может быть выше, чем темп роста товарооборота в результате опережающего увеличения денежных средств и прочих активов. В то же время рост средств, вложенных в запасы товаров, может соответствовать или быть ниже темпа роста товарооборота. В этом случае следует определить целесообразность сложившегося соотношения в использовании хозяйственных средств.

По результатам финансовой деятельности полезно изучить тенденцию высвобождения либо привлечения дополнительных оборотных средств. Для определения экономии оборотных средств благодаря ускорению их оборачиваемости устанавливают потребность в текущих активах за отчетный период исходя из фактической выручки и скорости оборота за предыдущий период. финансовый менеджмент денежный стратегия

Увеличивая оборотные средства за счет заемных средств, предприятию необходимо следить за темпами роста текущих активов и кредиторской задолженности, кроме того, очень важно спланировать поступление денежных средств на расчетный счет перед погашением займа. Эта проблема особенно актуальна, когда кредиторскую задолженность нужно возвращать, не дожидаясь завершения операционного цикла по текущему проекту.

Достаточно важное значение с экономической точки зрения имеют коэффициенты оборачиваемости товарных запасов, дебиторской задолженности, денежных средств, ценных бумаг. Они служат исходными данными для расчета эффективности использования оборотных средств торгового предприятия. Ускорение оборачиваемости активов ведет к высвобождению,то есть к экономии средств, сокращению в удельном выражении постоянных затрат, повышению ликвидности. Целесообразно изучить, как изменилась оборачиваемость нормируемых средств в отчетном периоде по сравнению с предыдущим, что привело к замедлению оборачиваемости средств, вложенных в запасы товаров или другие элементы оборотных средств, поскольку в результате замедления оборачиваемости в хозяйственный оборот вовлекаются дополнительные средства:

Qф - товарооборот текущего периода;

Тоб.факт. - длительность одного оборота текущего периода;

Тоб.план. - длительность одного оборота предыдущего периода.

Оперативный анализ позволяет определить ритмичность реализации продукции за конкретный промежуток времени. Коэффициент ритмичности, рассчитываемый как отношение каждодневного фактического товарооборота к базовым показателям, и анализ сезонности позволяют спрогнозировать потребительский спрос и соответственно строить снабженческо-сбытовую политику.

Таким образом, в системе комплексного финансового анализа по данным отчетности важное место занимает комплексная оценка экономической эффективности предприятия и его финансового состояния. Оценка деятельности проводится на первом этапе финансового анализа, когда определяются основные направления аналитической работы, и на заключительном этапе, когда подводятся итоги анализа. Окончательная оценка является важным информационным источником для обоснования и принятия оптимального управленческого решения в конкретной ситуации.

Комплексная методика экономического анализа оборотных средств позволяет дать реальную оценку величины, структуры, динамики оборотных средств, выявить причины и факторы, влияющие на их изменения.

При разработке методики анализа оборотных средств применен системный подход, заключающийся в использовании системы показателей.

Практическое применение этой методики нацелено на совершенствование управления оборотными средствами предприятия, путем детального изучения процесса формирования и функционирования оборотного капитала предприятия, тщательного, комплексного анализа всех его составных элементов, их взаимной связи и взаимной обусловленности.

Финансовое состояние предприятия характеризует состояние финансовых ресурсов и взаимоотношений, связанных с движением денежных потоков, по источникам их образования и расходования.

Оценка финансового состояния предприятия производится на основе анализа системы следующих показателей: величина собственных источников финансовых ресурсов; состояние товарных запасов и обеспеченность их собственными средствами; платежеспособность и финансовая устойчивость; рентабельность совокупного капитала; показатели деловой активности предприятия.

Основным источником информационного обеспечения оценки финансового состояния предприятия являются бухгалтерский баланс и приложения к нему в виде финансовой отчетности форма №2.

В бухгалтерском балансе предприятия отражаются средства (имущество) его по состоянию, составу, и размещению на определенную дату - это активы, которые, по существу, должны приносить доход предприятию. В балансе также указаны источники формирования ресурсов, за счет которых формируются активы предприятия, - это пассивы, которые, по существу, представляют его финансовые обязательства.

Основная цель проведения анализа состояния активов предприятия заключается в выявлении изменения за отчетный период в их составе и структуре по таким группам, как мобильные, то есть оборотные (текущие), и внеоборотные (иммобилизованные) активы. Результаты анализа позволяют выявить причины и факторы, повлиявшие на изменение структуры активов баланса, а также разработать конкретные меры по утверждению отрицательных тенденций на будущий период.

Прежде всего, производим оценку ликвидности и финансового состояния предприятия по данным бухгалтерского баланса (Приложение 1). При данном анализе производится оценка изменении показателей баланса в целом по предприятию, как в активе, так и в пассиве баланса предприятия. Показатели на начало, и конец года приводим в таблице 2.6, на основании которой и производим вышеупомянутый анализ.

Примечание - Источник: собственная разработка

Анализируя данные таблицы можно сделать вывод о том, что в 2013 году в ООО «Волот» увеличилась валюта баланса на 1689 млн.руб.. Изменения в активе баланса произошли в основном за счет увеличения долгосрочных активов на 1623 млн.руб. , краткосрочных активов на 66 млн.руб. в сравнении с прошлым годом. Если рассматривать изменение составных частей краткосрочных активов данной организации то можно отметить, что наибольшее влияние оказал показатель дебиторской задолженности, которая увеличилась на 52 млн. руб. В пассиве баланса изменения произошли за счет увеличения долгосрочных кредитов и займов на 1011 млн.руб., увеличения краткосрочной кредиторской задолженности на 375 млн.руб.

Сложившаяся структура хозяйственных средств и источников их образования дает возможность анализу показателей платежеспособности организации, а именно показателей ликвидности данной организации.

Для данного анализа в таблице 2.7 приведем требуемые нам значения показателей для расчета коэффициентов ликвидности на основании бухгалтерского баланса, ниже приведем расчет данных показателей и в таблице определим отклонение от базового года. Анализ показателей производиться за 2012 и 2013 гг. При дальнейшем анализе финансового состояния организации торговли следует произвести анализ платежеспособности и ликвидности организации.

Говоря о ликвидности предприятия, имеют в виду наличие у него оборотных средств в размере теоретически достаточном для погашения краткосрочных обязательств, хотя бы и с нарушением сроков погашения, предусмотренных контрактами.

Платежеспособность означает наличие у предприятия денежных средств и их эквивалентов, достаточных для расчетов по кредиторской задолженности, требующей немедленного погашения. Таким образом, основными признаками платежеспособности являются: а) наличие в достаточном объеме средств на расчетном счете; б) отсутствие просроченной кредиторской задолженности.

Таблица 2.7- Расчет показателей ликвидности

Показатели	На конец 2012 года, млн. рублей	На конец 2013 года, млн. рублей	Отклонение (+,-), млн. рублей	Оптимальное значение для коэффициентов
Денежные средства
Дебиторская задолженность
Долгосрочные кредиты и займы и краткосрочные кредиты и займы
Кредиторская задолженность
Валюта баланса
Коэффициенты ликвидности
Коэффициент абсолютной ликвидности				не менее 0,2 -0,25.
Коэффициент текущей ликвидности				не менее 1,7
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами				не менее 2.

Оценка эффективности инвестиционного проекта

Введение

1.Определение стоимости и структуры основных средств цеха

2.Определение годового выпуска продукта

.Определение численности промышленно-производственного персонала

Расчет фонда оплаты труда (ФОТ)

Расчет себестоимости продукта

1 Определение потребности в материальных и энергозатратах

2 Расчет амортизации основных средств

3 Составление «сметы общепроизводственных расходов» по цеху предприятия

6.Расчет отпускной цены на продукт

7.Расчет прибыли от реализации продукции цеха

.Расчет показателей использования основных средств цеха

.Составление калькуляции себестоимости продукции цеха по сокращенным затратам

.Расчет эффективности капитальных вложений

.Составление сводной таблицы технико-экономических показателей цеха предприятия

Заключение

Список литературы

Введение

инвестиционный вложение основные средства прибыль

В данной курсовой работе будут представлены расчеты технико-экономических показателей деятельности, цеха организации, оценена эффективность капитальных вложений в данное предприятие и предложен вариант наиболее оптимального выпуска продукции цеха.

Инвестициями являются все виды финансовых и материальных ресурсов, а также интеллектуальных и имущественных ценностей, складываемые в объекты предпринимательской и других видов деятельности с целью получения прибыли или социального эффекта. Инвестиции, осуществляемые в воспроизводство основных фондов, называются капитальными вложениями.

В курсовой работе можно будет увидеть изменение основных средств, годового выпуска продукции, численности промышленно-производственного персонала, себестоимости, цены продукции, показателей использования основных средств, прибыли, рентабельности.

1.Определение стоимости и структуры основных средств цеха

Основные средства - это выраженные в денежной форме основных фондов предприятия.

Основные фонды - это часть производственных фондов, которые участвуют в процессе производства длительное время, при этом сохраняют свою натуральную форму длительное время, а их стоимость переносится на продукт по частям по мере износа.

Основные средства квалифицируются по ряду признаков:

I.По принципу натурально вещественному составу, основные средства делятся на следующие группы:

1.здание (здание и строение, в которых происходят процессы основных, вспомогательных и подсобных производств кроме стоимости строительной части включая стоимость систем отопления, водопровода и т.д.);

2.сооружения (инженерно строительные объекты, которые необходимы для осуществления процесса производства);

.передаточные устройства (электрические сети, тепло и газовая сеть, т.е. объекты осуществляющие передачу различных видов энергии от машин двигателей к рабочим машинам);

.машины и оборудование:

4.1рабочие машины и оборудование, которое непосредственно воздействуют на предметы труда или их перемещение в процессе производства;

4.2измерительные и регулирующие приборы, предназначенные для измерений регулирования производственных процессов, проведение испытаний и исследований;

3вычислительная техника;

4прочие машины и оборудование.

5транспортные средства;

6инструменты;

производственный и хозяйственный инвентарь;

рабочий и производственный скот;

многолетние насаждения;

прочие основные фонды.

II.По функциональному назначению основные средства делятся на производственные и непроизводственные;

III.По функциональному назначению основные фонды делятся на производственные и непроизводственные;.По принадлежности делятся на собственные и арендованные;.В зависимости от степени воздействия на предметы труда разделяют на активные и пассивные.

Структура основных средств - это те основные фонды, который вес стоимость каждой группы основных средств в их общей стоимости.

Активная часть - это те основные фонды, которые непосредственно участвуют в процессе производства.

Пассивная часть - это те основные средства, которые создают условия для нормального протекания производственного процесса.

Виды стоимостных оценок основных средств.

Различают первоначальную, восстановительную и остаточную стоимость основных средств.

Фпер = Фоб + Зтр + Зм + Зпр

Первоначальная стоимость - Фпер

Стоимость оборудования - Фоб

Затраты на транспортировку - Зтр

Затраты на монтаж - Зм

Прочие затраты - Зпр

Фпер - никогда не изменяется, исключение модернизация или коренная реконструкция.

Фпер основных средств поступивших за счет капитальных вложений будет ялятся стоимость + затраты на возведение, расходы по доставке, а так же иные расходы к подведению данного объекта до состояния готовности.

Фпер основных средств внесенных в счет вкладов в уставный капитал признается их денежная оценка согласованная учредителями организации.

Фпер основных средств полученных безвозмездно признается их рыночная стоимость на дату оприходования.

Фпер основных средств приобретенных в обмен на другое имущество отличное от денежных средств признается стоимость обмениваемого имущества по которой оно было отражено в бухгалтерском балансе.

Стоимость основных средств с учетом переоценки - это восстановительная стоимость. Постепенная потеря стоимости основных средств отражается в оценке основных средств по остаточной стоимости

Фост = Фпер (взносы) - И (износ)

Оценка по Фост необходима для того чтобы знать качественное состояние основных средств и для составления бухгалтерского баланса.

Стоимость на конец года

Фпер. кг = Фпер. нг + Фвв - Фвыб

Фвв - стоимость введенного оборудования

Фвыб - стоимость выбывшего оборудования

Ф = (Фпер нг + Фпер кг) / 2

Ф - среднегодовая

Ф = Фпер нг + Фвв * М1/12 - Фвыб * М2/12

М1 - число месяцев работы оборудования

М2 - число месяцев бездействия оборудования

Если оборудование было введено или выбыло с 1 числа какого-то месяца, это месяц учитывается. Если со 2 или другого какого числа этот месяц не учитывается.

Ф = (Фпер нг/2 + Фн2 + Фн3 + …+ Фпер кг/2)/12 - средне хронологическая.

Стоимость и структура основных средств

Группа ОСОтчетный периодИзменение стоимостиПлановый периодИзменение удельного веса,%Первоначальная стоимость,т.р.Удельный вес,%%т.р.Первоначальная стоимость,т.р.Удельный вес, %1.14500021,931,1159514659521,132.43120065,236,12630345750365,953.75001,1413,198384831,224.524007,937,23773561738,105.250003,78--250003,60Итого66110010027,532654693754100

Здание и сооружения

Силовые и рабочие машины и оборудование

Измерительные и регулирующие приборы, ВТ

Транспортные средства

Прочие основные средства

Узд = Фпер/Фобщ * 100%

Отчетный период

1.107600т.р./598500т.р. * 100% = 17,98%

2.402900т.р./598500т.р. * 100% = 67,32%

.7500т.р./598500т.р. * 100% = 1,25%

.55500т.р./598500т.р. * 100% = 9,27%

.25000т.р./598500т.р. * 100% = 4,18%

Плановый период

1.108891,2т.р./631321,8т.р. * 100% = 17,25%

2.428689,6т.р./631321,8т.р. * 100% = 67,9%

.8250т.р./631321,8т.р. * 100% = 1,31%

.60495т.р./631321,8т.р. * 100% = 9,58%

.25000т.р./631321,8т.р. * 100% = 3,96%

К=598500т.р. - 631321,8т.р.=32821,8т.р.

К=14821,18т.р./598500т.р.*100%=5,48%

Вывод: стоимость основных средств увеличилась на 5,48% за счет их улучшения.

Определение годового выпуска продукта

Годовой выпуск продукции для непрерывного производства определяется по формуле

В=qфакт*Nраб.факт*Тэф.факт*Кв

Где qфакт - это величина часовой производительности единицы ведущего оборудования шт./ч

N - это количество единиц установленного ведущего оборудования

Т - эффективный годовой фонд времени работы единицы ведущего оборудования ч/год

Кв - коэффициент выхода готовой продукции из единицы перерабатываемого сырья или незавершенного производства

Определение эффективный фонд времени работы.

Для поддержания ОС в работоспособном состоянии для определения момента времени есть смысл их ремонтировать. При проведение ремонтных работ служба главного механика руководствуется системой планового предупредительного ремонта. Система ППР - это совокупность мероприятий по уходу, надзором и ремонту ОС производится в плановом порядке. Основными показателями, предусмотренными ППР, являются:

1.пробег оборудования, т.е. время работы оборудования между двумя однотипными ремонтами.

2.простой оборудования в ремонте

перечисленные ремонтные нормативы применяются при расчете эффективности времени работы оборудования в течение года.

Вrj=qjTэф,

где Тэф - эффективное время работы единицы ведущего оборудования, час в год.

Расчет эффективного времени производится в следующей последовательности:

1.значение календарного времени

Ткал=360дн или Ткал=8760ч.

2.определяем номинальное (режимное) время

Тном=(Ткал - tвых.празд) tсм nсм,

где tвых.празд - количество выходных и праздничных дней в году, дн.: tсм - продолжительность смены в сутки, ч.; nсм - количество смен в сутки.

tвых=104дн., tпразд=12дн.

Тном=(360дн. - 116дн.)*8ч*2см=3904ч.

3.расчет эффективного времени

Тэф=Тном - Трем,

где Трем - время простоя оборудования во всех видах ремонтов, ч/год.

Для расчета времени простоя в ремонтах за год вначале определяют время простоя за межремонтный цикл (РЦ=Пк),используя значение ремонтных нормативов

ТРЦрем=tкnк + tсnс + tтnт,

где tк,tс,tт - время простоя в одном капитальном, среднем и текущем ремонтах, ч.; nк,nс,nт - количество капитальных, средних и текущих ремонтов;

nс=Пк/Пс - nк;

nт=Пк/Пт - nк - nс,

где Пк, Пс, Пт - время работы (пробега) между капитальными, средними и текущими ремонтами, ч.с=25920/4320 - 1=5т=25920/720 - 1 - 5=30

время простоя за год

Трем=ТРЦрем Тном/Пк,

Где Пк/Тном - продолжительность межремонтного цикла в годах.

Тэф=3904 - 137=3767ч

Отчетный период

Вrj=3767шт

Плановый период

шт*12,7%/100%=478,4шт

Вг=3767шт - 4245,4шт=478,4шт

Вг=478,4шт/3767шт*100%=12,7%

Вывод: годовой выпуск продукции цеха увеличился на 12,7% за счет изменения производительности ведущего оборудования.

3.Определение численности промышленно-производственного персонала (ппп) цеха

Промышленно-производственный персонал включает работников, связанных с основной деятельностью предприятия, т.е. работников основных и вспомогательных цехов, управление лабораторий, складов, охраны. По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал подразделяется на следующие категории: рабочие, руководители, специалисты, служащие, ученики, охрана. Очень часто две категории, а именно: руководители, специалисты и некоторые профессии из категории работники.

В составе категории «рабочие» выделяют основных производственных рабочих, т.е. работников, воздействующих орудиями труда, и вспомогательных рабочих, выполняющих функции обслуживания и обеспечения нормального хода производственного процесса.

В основу разграничения категорий «руководители», «специалисты», «служащие» положен должностной признак - их должностные обязанности, которые в свою очередь обусловливают наименование должности. Так, в соответствии с «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих», который в настоящее время является рекомендательным нормативным документом, к категории руководителей отнесены 62 должности, начиная от мастера производственного участка до генерального директора, начальника, заведующего. К специалистам относят работников, занимающих должности бухгалтера, инженера-конструктора, инженера-технолога, экономиста, всего 51 должность; к служащим - работников, занимающих должности архивариуса, кассира, машинистки, табельщика, всего 19 должностей.

Чппп=Чсп.опр+Чсп.всп+Чсл

Чсл=50 чел/см

Тн=365дн - 104дн - 12дн=249сут.

Тэф=249дн - 35дн=214сут.

Определение явочной численности в смену по стадиям:

Чяв.см=N*C/Нобс

1)19/0,5=38чел/см

2)27/1=27чел/см

)18/1,5=12чел/см

)15чел/см

Определение явочной численности в сутки по стадиям:

Чяв.сут=Чяв.см*nсм

1)38*2=76чел/сут

2)27*2=54чел/сут

)12*2=24чел/сут

)15*2=30чел/сут

Определение штатной численности:

1)76чел/сут

2)54чел/сут

)24чел/сут

)30чел/сут

Определение списочной численности:

Чсп=Чшт*((Тк-Твых-Тпр)/(Тн-Тне вых.))

1)76чел/сут*(249дн/214дн)=88,16чел

2)54чел/сут*(249дн/214дн)=62,64чел

)24чел/сут*(249дн/214дн)=27,84чел

)30чел/сут*(249дн/214дн)=34,8чел

Определение списочной численности основных производственных рабочих в отчетном периоде:

Чсп.опр=88,16чел+62,64чел+27,84чел+34,8чел=213чел.

Определение списочной численности основных производственных рабочих в плановом периоде:

чел*5% / 100%=11чел

Чсп.опр=213чел+11чел=224чел.

Определение списочной численности вспомогательных рабочих:

Чсп.всп=(30чел - 10чел)*2см=40чел.

Определение промышленно производственного персонала в отчетном периоде:

Чппп=213чел+40чел+50чел=303чел

Определение промышленно производственного персонала в плановом периоде:

Чппп=224чел+40чел+50чел=314чел

Чппп=213чел - 224чел=11чел

Чппп=11чел/213чел*100%=5,16%

Вывод: численность промышленно производственного персонала повысилась на 5,16% за счет изменения общей численности основных производственных рабочих.

4.Расчет фонда оплаты труда (ФОТ)

Под оплатой труда (заработной платой) принято понимать вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей.

Оплата труда каждого работника определяется работодателем в зависимости от количества выполняемой работы и максимальным пределом не ограничивается.

Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности, содержания и результатов труда работника.

При оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система, если предприятие, учреждение, организация сочтут такую систему более целесообразной.

Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, размерах между отдельными категориями персонала определяются предприятием самостоятельно и фиксируются в коллективных договорах, иных локальных нормативных актах.

Тарифная система оплаты труд.

Тарифная система включает тарифную ставку, определяющую размер оплаты труда в час или за день, тарифную сетку, показывающую соотношение в оплате труда между различными разрядами работ и рабочих (квалификациями), и тарифно-квалификационные справочники, с помощью которых можно определить разряд работы и рабочих в соответствии с тарифной сеткой.

Тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени. Тарифная ставка используется для расчета сдельных расценок с учетом норм выработки.

Тарификация работы - отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от их сложности.

Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и квалификация работника. Тарифный разряд присваивается каждой производственной операции, каждой работе. Квалификационный разряд - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов(разрядов оплаты) работникам производится на основе Единого тарифно - квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого тарифно - квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Выполнение простейших работ оплачивается по тарифной ставке рабочего 1 - го разряда. Тарифные ставки рабочих остальных разрядов превышают этот размер в зависимости от уровня квалификации их труда, т.е. присвоенного тарифного разряда и установленного тарифного коэффициента.

Формы и системы заработной платы.

Формы и системы заработной платы представляют собой способы установления зависимости величины заработной платы от количества и качества затраченного труда с помощью совокупности количественных и качественных показателей, отражающих результаты труда. Основное их назначение - обеспечение правильного соотношения между мерой труда и мерой его оплаты, а также повышение заинтересованности рабочих в эффективном труде.

Формы заработной платы.

Основными Фомами заработной платы являются повременная и сдельная формы оплаты.

При повременной оплате мерой труда является отработанное время, а заработок начисляется в соответствии с тарифной ставкой работника или окладом за фактически отработанное время

При сдельной оплате мерой труда является выработанная рабочим продукция, и заработок зависит от количества и качества произведенной рабочим продукции, так как при данной системе заработная плата начисляется за каждую единицу продукции исходя из установленной сдельной расценки.

Выбор сдельной и повременной форм оплаты труда зависит от ряда факторов: характера применяемого оборудования, особенностей технологического процесса, организации производства и труда, требований к качеству продукции, использованию трудовых и материальных ресурсов.

Системы повременной заработной платы.

Наибольшее распространение в современных условиях получили простая повременная и повременно - премиальная системы заработной платы.

Простая повременная система оплаты труда. Если для рабочего - повременщика установлен твердый месячный оклад, то ему надо отработать полное количество часов по графику выходов в месяц. Если рабочий отработал неполный месяц, то заработная плата начисляется исходя из среднечасового или среднедневного оклада и фактически отработанного времени. При данной системе рабочий получает тарифную заработную плату при 100% - ном выполнении индивидуального задания. При неполным выполнении задания оплата пропорционально уменьшается, но при этом она не может быть ниже установленной минимальной заработной платы.

Повременно - премиальная систем. В соответствии с данной системой рабочий сверх оплаты в соответствии с отработанным временем и тарифными ставками получает премию за обеспечение определенных количественных и качественных показателей. Эти показатели премирования должны точно учитываться и отражать особенности работы тех или иных рабочих. По каждому показателю в отдельности устанавливается размер премии в зависимости от его значения.

Системы сдельной заработной платы.

Различают прямую индивидуальную, косвенно - сдельную, сдельно - прогрессивную, аккордно - сдельную и сдельно - премиальную системы оплаты.

Простая индивидуальная система. При такой системе заработок рабочего непосредственно зависит от его выработка. Заработная плата начисляется в соответствии с количеством произведенной продукции по постоянным сдельным расценкам, что повышает заинтересованность работника в увеличении индивидуальной производительности труда. Заработок определяется путем умножения количества изготовленной продукции на сдельную расценку за единицу этой продукции.

Косвенно - сдельная система. В этом случае заработная плата рабочего находится в прямой зависимости от выработки тех рабочих, которых он обслуживает. Данная система применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, от которых в значительной степени зависят темп работы и выработка основных рабочих. Обязательным условием ведения косвенной сдельной системы оплаты труда является возможность закрепления вспомогательных рабочих за определенным оборудованием или рабочими - сдельщиками, от выработки которых и зависит их оплата. При данной системе повышается материальная заинтересованность вспомогательных рабочих в улучшении обслуживания рабочих мест и машин.

Сдельно - прогрессивная система. При данной системе выработка рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по действующим на данной работе прямым сдельным расценкам, а вся дополнительная выработка, полученная сверх этой нормы, - по повышенным расценкам. В этом случае заработок рабочего растет быстрее, чем выработка, поэтому данная система вводится обычно временно (на 3 - 6 месяцев) на решающих участках основного производства, где сложилась неблагоприятная ситуация с выполнением плана производства продукции.

Аккордно - сдельная система. Размер оплаты при такой системе устанавливается за весь объем работы. Аккордная оплата вводится для отдельных групп рабочих в целях усиления их материальной заинтересованности в повышение производительности труда и сокращение сроков выполнения работы. Премирование вводится за сокращение сроков выполнения работ. Расчет с рабочими производится после выполнения всех работ. Если выполнение аккордного задания требует длительного времени, то выплачивается аванс за текущий месяц с учетом выполненного объема работ. Эта система, как правило, бригадной формы оплаты труда.

Сдельно - премиальная система. При использование этой системы предусматривается выплата рабочему в дополнение к сдельному заработку, начисленному по расценкам, премии за достижение установленных индивидуальных или коллективных (количественных или качественных) показателей.

Определение тарифной ставки рабочих:

Тст n=Тст1*КТст*Итр

Тст3=9,77*1,204*1,07=12,59р/ч

Тст4=9,77*1,35*1,07=14,1р/ч

Тст5=9,77*1,53*1,07=16р/ч

Тст6=9,77*1,8*1,07=18,8р/ч

Определение ФОТ тарифного:

ФОТтар=Тст*Тэф*Чспi

Тэф=214чел*8ч=1712ч

1)ФОТтар3=12,59р/ч*1712ч*34чел=732838,72р

2)ФОТтар4=14,1р/ч*1712ч*28чел=675897,6р

)ФОТтар5=16р/ч*1712ч*63чел=1725696р

)ФОТтар6=18,8р/ч*1712ч*88чел=2832332,8р

)ФОТтар.всп=30,1р/ч*1712ч*20чел=1030624р

Определение ФОТгод служащих:

ФОТгод.сл=5000р.*12*50чел=3000000р. - отчетный период

р*15% / 100%=450000р - изменение в плановом периоде

ФОТгод.сл=3000000р.+450000р.=3450000р. - плановый период

Определение ФОТгод вспомогательных рабочих:

ФОТгод.всп=ФОТтар.всп*Кув

ФОТгод.всп=1030624т.р*1,9=1958,2т.р

2т.р*15%/100%=293,73т.р

ФОТгод.всп=1958,2т.р.+293,73т.р.=2251,93т.р

Определение ФОТгод основных производственных рабочих:

ФОТгод.опр=ФОТтар*Кув

1)2832332,8т.р.*1,9=5381,4т.р

2)1725696т.р.*1,9=3278,9т.р

)675897,6т.р.*1,9=1284,2т.р

)732838,72т.р.*1,9=1392,4т.р

ФОТгод опр=5381,4т.р.+3278,9т.р.+1284,2т.р.+1392,4т.р.=11336,8т.р

8т.р.*15/100=1700,52т.р.

ФОТгод.опр=11336,8т.р.+1700,52т.р.=13037,32т.р.

Определение ФОТгод промышленно производственного персонала:

ФОТгод ппп=ФОТгод опр + ФОТгод всп + ФОТгод сл

ФОТгод ппп=11336,8т.р. + 1958,2т.р. + 3000т.р.=16295т.р

ФОТгод ппп=13037,32т.р. + 2251,93т.р. +3450т.р.=18739,25т.р

Численность и ФОТ работников цеха

Категории работниковЧисленность, чел.ФОТгод, тыс.р.ОПППИзменение,%ОПППИзменение,%ОПР213224511336,813037,3215ВСП4040-1958,22251,9315Служащие5050-3000345015Всего ППП28329451629518739,2545

ФОТгод=13895т.р. - 15979,25т.р.=2084,25т.р.

ФОтгод=2084,25т.р./13895т.р.*100%=15

Вывод: годовой фонд оплаты труда увеличился на 15% за счет изменения средней зарплаты.

5.Расчет себестоимости продукта

Себестоимость продукции представляет собой выраженной в денежной форме текущей затраты предприятия на производство и реализацию продукции.

1.учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию продукции

2.база для формирования оптовой цены на продукцию предприятия и определенной прибыли и рентабельности

.экономическое обоснование целесообразности вложения реальных инвестиций на реконструкцию техническое перевооружение и расширение действующего предприятия

.определение оптимальных размеров предприятия

.экономическое обоснование и принятие управленческих решений себестоимость продукции находит свое выражение:

1.снашиваемое в процессе производства доля основных фондов

2.потребленные оборотные средства

.доля живого труда затраты на производство продукции должны иметь тенденцию к снижению, так как в этом случае создается условия позволяющие снизить цены на продукцию.

Различают следующие виды себестоимости:

1.цеховая - представляет собой сумму всех затрат на изготовление продукции в данном цеху

2.производственная - включает все виды затрат на производство в целом по предприятию от начальной операции производственного процесса до сдачи готовой продукции на склад, т.е. по мимо затрат цехов включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы

.полная - отражает все затраты на производство и реализацию продукции, складывается из производственной себестоимости и не производственных расходов

.Различают индивидуальную и среднесписочную себестоимость.

Индивидуальная обслуживается конкретными условиями в которых действует то или другое предприятие.

Среднеотраслевая определяется как средневзвешенная величина и характеризует средние затраты на единицу продукции по отрасли.

Классификация затрат на производство продукции.

Для учета затрат применяется следующая классификация:

1.по виду производства: основные и вспомогательные

2.по виду продукции: отдельное, группа однородных изделий, заказ, работы, услуги

.по виду расходов: статьи калькуляции и элементы затрат

.по между возникновения: участок, цех, производство бригады

в целях анализа всего многообразия затрат входящих в себестоимость продукции применяются 2-е взаимодополняющее классификации поэлементная и калькуляционная.

Однородные по своему экономическому содержанию затрат называется экономическими элементами независимо от того где они расходуются и на какие цели используются. Все затраты образующие себестоимость продукции группируются в связи с их экономическим содержанием по следующим элементам:

1.материальные затраты за вычетом сточности возвратных отходов

2.затраты на заработную плату

.отчисления на социальные нужды

.амортизация

.прочие расходы

Классификация по однородным экономическим элементам называется смета затрат.

Смета затрат составляется на все производство в целом. С целью выявления резервов снижения себестоимости продукции необходимо знать не только общею сумму затрат каждого предприятия по тому или иному экономическому элементу, но и величину расходов в зависимости от местах возникновения такую возможность дает классификация затрат по статьям калькуляции, которую можно представить в следующем виде:

1.сырье и материалы

2.возвратные отходы

.покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий и организаций

.топливо и энергия на технологические цели, т.е. стоимость теплоносителей и энергоносителей используемые только для производственного товара. Покупная энергия оценивается по установленным тарифам. Энергоносители собственного производства включаются в себестоимость

.заработная плата рабочих

.отчисления на социальное страхование

.расходы на подготовку и освоение производства, т.е. затраты на подготовительные работы, связанные с освоением новых производств и так далее

.общепроизводственные расходы

.общехозяйственные расходы

.потери от брака

.прочие производственные расходы

.коммерческие расходы

Итого первых восьми статей образуют цеховую себестоимость. С 1 - 11 образуют производственную себестоимость. Итог всех 12 статей полная себестоимость.

Общепроизводственные и общехозяйственные расходы относятся к накладным расходам. В состав общепроизводственных накладных расходов включают расходы на содержание и эксплуатацию оборудования и цеховые расходы на управление. Общехозяйственные накладные расходы связаны с функцией руководства управления которые осуществляются в рамках предприятия в целом в состав этих расходов включающие несколько групп:

1.административно управленческая

2.общехозяйственная

.налоги

.обязательные платежи

.отчисления и прочие

Кроме поэлементной и постатейной классификации затраты классифицируются и по другим признакам.

Классификация затрат на производство продукции.

№ п/пПризнак классификацииПодразделение затрат1По экономической роли в процесс производстваОсновные и накладные2По составуОдноэлементные и комплексные3По способу включения в себестоимость продукцииПрямые и косвенные4По отношению к объему производстваУсловнопеременые и условнопостояные5По периодичности возникновенияТекущие и единовременные6По участию в процессе производстваПроизводственные и коммерческие 7По эффективностиПроизводственные и непроизводственные

Виды калькуляции

Различают плановую, нормативную, сметную и фактическую калькуляции. Плановая калькуляция отражает планируемые затраты на изготовление продукции на предстоящий период. Нормативная калькуляция включает затраты, исчисленные на базе установленных (как правило, оптимальных, желаемых для достижения) норм материальных и трудовых затрат и смет по обслуживанию производства. Сметные калькуляции разрабатываются на новую продукцию, впервые выпускаемую предприятием, которая требует разработки соответствующей нормативной базы. Фактическая калькуляция - это отчетная калькуляция, отражающая общую сумму фактически использованных затрат на производство и реализацию продукции.

1 Определение потребности в материалах и энергозатратах

Потребность в материальных и энергоресурсах

Наименование ресурсаЕдиница измеренияОтчетный периодПлановый периодНорма расхода,ед./шт.Годовая потребность, ед/годИзменение нормы, %Норма расхода ед/шт.Годовая потребность ед/год1.сырье и мат-лы 1.1.материал А 1.2.материал Б 1.3.материал В кг 69 23 11 259923 86641 41437 -3 -3 -32.энергозатраты 2.1.топливо 2.2.электроэнерг.Тк Вт/ч 1 10,3 3767 38800,1 -1 -2

Пij=НpiВrj,

где Нpi - норма расхода i-го вида ресурса на единицу j-го продукта, ед/шт.

Отчетный период:

1.сырье и материалы

1.1.П=69ед/шт*3767шт=259923ед/год

2.П=23ед/шт*3767шт=86641ед/год

3.П=11ед/шт*3767шт=41437ед/год

2.энергозатраты

2.1.П=1ед/шт*3767шт=3767/год

2.П=10,3ед/шт*3767шт=38800,1/год

Плановый период:

1.сырье и материалы

1.1.П=61,11ед/шт*4245,4шт=259436,39ед/год

2.П=27,16ед/шт*4245,4шт=115305,06ед/год

3.П=14,55ед/шт*4245,4шт=61770,57ед/год

2.энергозатраты

2.1.П=1,09ед/шт*4245,4шт=4627,49ед/год

2.П=12,64ед/шт*4245,4шт=53661,86ед/год

Вывод: годовая потребность в материалах и энергоресурсах изменилась за счет изменения нормы расхода.

2 Амортизация ОС

Амортизация - это денежное возмещение износа основных средств путем включения части их стоимости в затраты на выпуск продукции. Следовательно, амортизация есть денежное выражение физического и материального износа основных средств. Амортизация осуществляется в целях полнойзамены основных средств при их выбытии. Сумма амортизационных отчислений зависит от стоимости объекта основных средств, времени эксплуатации, затрат на модернизацию.

Отношение годовой суммы к стоимости основных средств, выраженное в процентах, называется нормой амортизации. Норма амортизации, исчисленная в процентах, показывает, какую долю своей балансовой стоимости ежегодно переносят основные средства на создаваемую продукцию. По установленным нормам амортизационные отчисления включаются в себестоимость готовой продукции. Норму амортизации на полное восстановление рассчитывают:

Норма амортизационных отчислений, дифференцированных по подгруппам ОС, зависят от условий, в которых эксплуатируются ОС

Способы начисления амортизации:

1.линейный

2.уменьшаемого остатка

.списания стоимости по сумме чисел лет сроком полезного использования

.списание стоимости пропорционально объему продукции

.ускоренный метод амортизации увеличение размера отчислений по линейному способу.

Амортизация ОС

Аг=Фпер*На / 100%

Расчет годовой амортизации в отчетном периоде:

1.402900т.р.*12%/100%=48348т.р.

2.7500т.р.*18%/100%=1350т.р.

.55500т.р.*15%/100%=8325т.р.

.107600т.р.*2%/100%=2152т.р.

.25000т.р.*10%/100%=2500т.р.

Расчет годовой амортизации в плановом периоде:

1.42865,6т.р.*12%/100%=51442,3т.р.

2.8250т.р.*18%/100%=1485т.р.

.60495т.р.*15%/100%=9074,3т.р.

.108891,2т.р.*2%/100%=2177,8т.р.

.25000т.р.*10%/100%=2500т.р.

Вывод: годовая амортизация основных средств изменилась за счет изменения первоначальной стоимости основных средств.

3 Составление «Сметы общепроизводственных расходов» по цеху предприятия

Смета общепроизводственных расходов по цеху за год

Статьи затратБазовые величины, р.Норма затрат, %Сумма по статьям, тыс.р.Отчетный периодПлановый период1.расходы на содержание и эксплуатацию оборудования1.1содержание и эксплуатация оборудования и транспортных средствФн. а.ч9,124250045365,671.2ремонт оборудования и транспортных средствФн а.ч156990074614,591.3амортизация оборудования и транспортных средствФн а.ч12,165667360487,561.4перемещение грузовВr2,7325202838,321.5прочие расходы12,352120022638,31Итого по п.151,36192793205944,452.цеховые расходы2.1зароботная плата служащих цеха-250287,52.2отчисления на социальные нуждыФОТсл10,836564,982.3содержание и эксплуатация зданий и сооруженийФн п.ч6,180708167,362.4ремонт зданий и сооруженийФн п.ч9,581270012826,782.5амортизация зданий и сооруженийФн п.ч1,6221522169,042.6расходы по охране труда и технике безопасностиФОТппп3,6147904833,472.7прочие расходы8,7525002524,69Итого по п.240,493052730876,82Всего общепроизводственных расходов91,85223320236821,27

Нзi=Зiо.п*100 / БВо.п

Расчет нормы затрат по статьям сметы в отчетном периоде:

1.142500т.р.*100%/465900т.р.=9,12%

1.2 69900т.р.*100%/465900т.р.=15%

3 56673т.р.*100%/465900т.р.=12,16%

4 2520т.р.*100%/92251,73т.р.=2,73%

В самом упрощенном виде эффективность можно рассматривать как совокупную пользу, измеренную относительно ожидаемых результатов. Эффект (лат. effectus ) - это действие, эффективный (лат. effectivus ) - значит производительный, действенный. Если польза есть, то есть и положительный эффект деятельности; если пользы нет, то и эффект «нулевой»; если же вместо пользы причинен вред, то эффект будет отрицательным. При этом следует различать эффект - результат, итог воздействия субъекта управления на объект управления и результативность - меру успешности управления, характеризующуюся достижением ожидаемого результата.

Сам по себе эффект еще не дает ответа на вопрос, во что обошелся результат. Равные затраты ресурсов могут дать разный эффект, и наоборот, один и тот же эффект может быть достигнут с разными затратами. Более того, один и тот же результат может быть получен в разных условиях состояния внешней среды за счет разных по величине, составу и соотношению затрат.

Цель управленческой деятельности - получение эффекта с наименьшими затратами. Поэтому необходимо полученный результат сравнить с теми затратами ресурсов, с помощью которых он получен, т.е. соотнести эффект с затратами. Эффективность - это сравнение результатов деятельности (эффекта) с затратами на достижение этих результатов (ресурсам).

Экономическая эффективность - количественная оценка отношения эффекта к затратам в конкретных условиях, например экономия в расходах, получаемая за счет оптимизации и рационализации деятельности. Эффективность должна быть заложена уже в миссии компании, которая предназначена служить неоспоримым доказательством - существование этой компании социально оправдано, необходимо обществу.

В англоязычной литературе понятие эффективности менеджмента выражается двумя ключевыми терминами: managerial effectiveness - системная эффективность и management efficiency - операционная эффективность.

Специалисты по-разному истолковывают системную и операционную эффективность.

По нашему мнению, системная эффективность, которая оценивается через уровень достижения стратегических целей, во многом зависит от организации управления, т.е. от состава и количества управленческих звеньев, распределения функций и ответственности, но прежде всего от грамотности этих решений и их соответствия решаемым задачам, т.е. от профессионализма лиц, принимающих решения. Постановка стратегических целей относится скорее к разряду искусства и в большей мере зависит от личных качеств и даже психологии менеджеров, чем операционная (производственная) деятельность. Системная эффективность - это судьба всей компании, и ответственность за ее достижение ложится на лицо, принимающее решение.

Операционная эффективность, оцениваемая через соотношение между частными результатами управленческой деятельности и затрачиваемыми усилиями на их реализацию, также зависит от деловых качеств менеджеров и от того, насколько рационально используется их потенциал, т.е. от мотивации. Но в отличие от системной эффективности она в большей степени определяется техническими и технологическими сторонами бизнеса. Проще говоря, для операционной эффективности вполне достаточно технических функций, это дело техники, но не стратегии, хотя успех операционной деятельности во многом зависит и от правильности выбранной стратегии.

Оценивая эффективность управления, следует, выяснить, действительно ли полученный результат вызван управленческими решениями, а не действиями каких-то других внешних или внутренних случайных воздействий на управляемый объект. Далее требуется найти источник результата управления (профессионализм и талант управляющих, качество управленческой информации и т.д.), чтобы активнее и шире его использовать в последующих управленческих циклах. Очень важно установить взаимозависимость между целями, задачами, представлениями и моделями, заложенными в управленческих решениях, и реально полученными результатами управления.

В качестве общего критерия эффективности финансового менеджмента мы приняли показатель капитализации или рыночную стоимость страховой компании, а в качестве частного критерия - финансовый результат деятельности страховой компании при условии соблюдения нормативных требований финансовой устойчивости (ограничения). Для оценки эффективности отдельных бизнес-процессов были предложены простые показатели - инвестиционный доход, андеррайтерский результат, выполнение планов продаж, соблюдение бюджета расходов, уровень убыточности и др. Для удобства сравнения используются относительные финансовые показатели - рентабельность в целом по компании, по видам страхования, по отдельным подразделениям как отношение прибыли к страховой премии или к расходам. Степень защищенности страхованием конкретного объекта можно оценить уровнем его страхового обеспечения (покрытия) - это отношение страховой суммы по договору страхования к страховой стоимости объекта.

В последнее время актуальность темы оценки бизнеса возрастает. Развитие рынка во всем его многообразии способствовало тому, что вопрос о том, сколько может стоить компания, предприятие, отдельный бизнес или его часть, перешел в сугубо практическую плоскость.

Оценка бизнеса необходима не только для проведения сделок купли- продажи или расчета его залоговой стоимости, но и для определения эффективности принятия управленческих решений, основным критерием выбора которых является увеличение рыночной стоимости компании. Оценка бизнеса - определение стоимости компании как имущественного комплекса, обеспечивающего получение прибыли его владельцу.

Стоимость бизнеса - объективный показатель результатов его функционирования, а оценка стоимости бизнеса - это, по сути, финансовый, организационный и технологический анализ текущей деятельности и перспектив оцениваемого предприятия. В процессе оценки стоимости бизнеса рассчитывается стоимость всех активов компании: недвижимого имущества, оборудования, страховых резервов, финансовых вложений, нематериальных активов. Кроме того, отдельно оцениваются эффективность работы компании, ее прошлые, настоящие и будущие доходы, узнаваемость бренда, перспективы развития и конкурентная среда на данном рынке. Па основании такого комплексного анализа проводится сравнение оцениваемой компании с предприятиями-аналогами и дается реальная оценка бизнеса как имущественного комплекса, способного приносить прибыль.

Все больше появляется сторонников мнения о том, что основной целью деятельности компании для ее собственников (акционеров) является максимизация ее стоимости. Это связано с тем, что показатель рыночной стоимости компании является обобщающим показателем, на основании которого можно судить об эффективности деятельности компании и ее финансового менеджмента; в условиях развитых рыночных отношений компании часто становятся объектом купли-продажи; благосостояние владельцев компании напрямую зависит от ее стоимости.

В связи с этим все более актуальными становятся вопросы адекватной оценки стоимости бизнеса и управления бизнесом с целью максимизации его стоимости. Это подтверждает правильность выбора основного критерия эффективности менеджмента - рыночной стоимости бизнеса. Некоторые методы расчета этого критерия мы рассмотрим в параграфе 8.4.

В интересах государства финансовые результаты страховой деятельности можно оценить суммой налогов и сокращением бюджетных выплат потерпевшим гражданам от стихийных бедствий. Суммарный размер всех уплаченных российскими страховщиками налогов и обязательных социальных взносов за 2015 г. исходя из объемов страховой премии (см. табл. 1.2), финансового результата (120 млрд руб., по оценке агентства «Интерфакс-ЦЭА») и собственных расходов страховщиков (38% от суммарной страховой премии, по данным Банка России), можно приблизительно оценить в 46-50 млрд руб. - налоги и 45 млрд руб. - обязательные социальные взносы.

Эффективность страховой деятельности с точки зрения исполнения ее миссии можно оценить по единому комплексному критерию е - уровню страховой защиты суммарных рисков предпринимательской деятельности, имущества, жизни и здоровья граждан:

где М - количество применяемых на рынке видов страхования; п х - общее количество объектов страхования для г-го вида страхования; т } - количество застрахованных объектов по г-му виду страхования; s }i - страховая сумма, на которую застрахован j -й объект в г-м виде страхования; с;; - страховая стоимость j-то объекта в г-м виде страхования.

Достоинствами предлагаемого критерия являются его представительность и единственность.

С точки зрения страхователя эффективность страхового бизнеса можно оценить уровнем сохранения его имущественного положения в результате страхования. Для наглядности этой оценки проведем небольшие расчеты.

Пусть С 0 - стоимость имущественного положения (стоимость имущества, уровень дохода и т.п.) страхователя до начала страхования; П с - величина платы за страхование (страховая премия); У - убытки в результате страхового случая, который может наступить с вероятностью Р В с - величина страховой выплаты страхователю при наступлении страхового случая по условиям договора страхования. Возможны два сценария развития событий: первый - страховой случай может наступить с вероятностью Р; второй - не наступить с вероятностью 1 - Р.

После страхования и наступления страхового случая стоимость имущественного положения страхователя С с1 будет равна:

а если страховой случай не наступил, то стоимость его имущественного положения С с2 будет равна:

Если страхователь отказался от страхования, но остался подвержен рискам, то при наступлении риска (страхового случая) стоимость его имущественного положения С н1 составит:

а если страховой случай не наступил, то

Учитывая, что события «страховой случай наступил» и «страховой случай не наступил» являются совместными, мы можем рассчитать стоимость имущественного положения страхователя после окончания срока действия договора страхования с учетом вероятности наступления страхового случая при страховании:

и без страхования:

После проведения алгебраических преобразований можно сравнить средние стоимости имущественного положения страхователя в результате страхования С с (левая часть формулы (8.2)) и при отказе от страхования С„ (правая часть формулы (8.2)):

Предположив, что выплата равна убытку, упростим соотношение:

Очевидно, что при разумном назначении страховщиком цены страхования, исходя, например, из условия неразорения страхового бизнеса, величина страховой премии не может быть меньше среднего вероятного убытка (У Р), следовательно, можно записать

Анализ этих соотношений позволяет сделать важные для практики страхования выводы.

• 1. Страхование обходится страхователю в среднем несколько дороже (примерно на величину нагрузки к страховому тарифу или собственных расходов страховщика), чем его отсутствие. Эти расходы можно рассматривать как плату страхователя за свое спокойствие в период действия договора страхования.
• 2. Для страхователя целесообразно страхование на всю стоимость имущественных интересов, поскольку в противном случае, если величина незащищенных страхованием убытков окажется достаточно большой, затраты на страхование могут оказаться соизмеримыми или выше, чем полученная страховая компенсация.
• 3. Осредненные с учетом вероятности наступления страхового случая затраты страхователя на приобретение страховой защиты тем меньше, чем ближе к величине среднего убытка (У Р) цена страховой услуги (страховая премия). Следовательно, величина нагрузки к страховой нетто-премии (собственные расходы страховщика) должна быть умеренной, обеспечивающей экономическую привлекательность страхования для клиентов.

Методы финансового управления многообразны. Основными из них являются: прогнозирование, планирование, налогообложение, страхование, самофинансирование, кредитование, система расчетов, принципы ценообразования, трастовые операции, залоговые операции, трансфертные операции, факторинг, аренда, лизинг. Составным элементом приведенных методов являются специальные приемы финансового управления: кредиты, займы, процентные ставки, дивиденды, котировка валютных курсов, акциз, дисконт и другие.

Основной целью финансового анализа является получение небольшого числа ключевых (наиболее информативных) параметров, дающих объективную и точную картину финансового состояния предприятия, его прибылей и убытков, изменений в структуре активов и пассивов, в расчетах с дебиторами и кредиторами. При этом аналитика и управляющего (менеджера) может интересовать как текущее финансовое состояние предприятия, так и его проекция на ближайшую или более отдаленную перспективу, т.е. ожидаемые параметры финансового состояния. Но не только временные границы определяют альтернативность целей финансового анализа. Они зависят также от целей субъектов финансового анализа, т.е. конкретных пользователей финансовой информации. Исходной базой финансового анализа являются данные бухгалтерского учета и отчетности. Практика финансового анализа уже выработала основные правила (методику анализа) финансовых отчетов. Можно выделить среди них 7 основных методов.

1. Чтение отчетности (изучение абсолютных показателей, представленных в отчетности). Посредством чтения определяют имущественное положение предприятия, его краткосрочные и долгосрочные инвестиции, источники формирования собственного и заемного капитала, оцениваются связи с поставщиками и покупателями предприятия, финансово кредитными учреждениями, оценивают выручку от основной деятельности и прибыль текущего года.

2. Горизонтальный анализ (временной) позволяет определить абсолютные и относительные изменения различных статей отчетности по сравнению с предыдущим периодом.

3. Вертикальный анализ (структурный) - определение структуры итоговых финансовых показателей с выявлением влияния каждой позиции отчетности на результат в целом. Он проводится с целью выявления удельного веса статей отчетности в общем итоговом показателе, принимаемом за 100%.

4. Трендовый анализ показывает динамику развития и основан на расчете относительных отклонений показателей отчетности за ряд лет от уровня базисного года, для которого показатели принимаются за 100%, т.е определение тренда - основной тенденции динамики показателя, очищенной от случайных влияний и индивидуальных особенностей отдельных периодов. С помощью тренда формируются возможные значения показателей в будущем, а следовательно, ведется перспективный, прогнозный анализ.

5. Расчет финансовых коэффициентов, которые описывают финансовые пропорции между различными статьями отчетности и определяют их взаимосвязь.

6. Сравнительный (пространственный) анализ - это как внутрихозяйственный анализ сводных показателей отчетности по отдельным показателям фирм, дочерних фирм, подразделений, цехов, так и межхозяйственный анализ показателей данной фирмы с показателями конкурентов, со среднеотраслевыми и средними общеэкономическими данными.

7. Факторный анализ - это анализ влияния отдельных факторов (причин) на результативный показатель. Причем факторный анализ может быть как прямым (собственно анализ), т.е. раздробление результативного показателя на составные части, так и обратным (синтез), когда его отдельные элементы соединяют в общий результативный показатель.

Финансовое состояние предприятия можно оценивать с точки зрения краткосрочной и долгосрочной перспектив. В первом случае критерии оценки финансового состояния - ликвидность и платежеспособность предприятия, т.е. способность своевременно и в полном объеме произвести расчеты по краткосрочным обязательствам.

Под ликвидностью какого-либо актива понимают способность его трансформироваться в денежные средства, а степень ликвидности определяется продолжительностью временного периода, в течение которого эта трансформация может быть осуществлена. Чем короче период, тем выше ликвидность данного вида активов.

В мировой практике финансовый план является важнейшим элементом бизнес-планов, создаваемой для управления текущей и стратегической финансовой деятельностью.

Финансовый план хозяйствующего субъекта - это документ, отражающий объем поступления и расходования денежных средств, фиксирующий баланс доходов и направлений расходов предприятия, включая платежи в бюджет на планируемый период.

Финансовый план необходим предприятию для того, чтобы заранее знать финансовые результаты своей деятельности и организовать рациональное движение финансовых ресурсов в соответствии с выбранной финансовой стратегией.

Главная цель составления финансового плана заключается в согласовании намечаемых расходов по производственному и социальному развитию трудовых коллективов с финансовыми возможностями предприятия.

В процессе составления финансового плана осуществляется следующее:

Определяются источники и объем собственных финансовых ресурсов предприятия (прибыль, амортизация, устойчивые пассивы и др.);

Изучается возможность и целесообразность привлечения финансовых ресурсов за счет выпуска цененных бумаг, получения кредитов, займов, благотворительных взносов и т.д.;

Выбираются оптимальные для конкретной ситуации формы образования и использования фондов денежных средств, взаимоотношений с бюджетом, банками, вышестоящими органами, своими работниками;

Устанавливаются рациональные пропорции распределения финансовых ресурсов на внутрихозяйственные нужды (расширение и перевооружение производства, материальное стимулирование, удовлетворение социальных потребностей членов трудового коллектива) или вложение их в дела других предприятий и организаций (долевое участие в формировании уставных капиталов, покупка ценных бумаг и другие операции на финансовом рынке);

Определяются целесообразность и экономическая эффективность планируемых капиталовложений;

Выявляются внутренние резервы производства и повышения его рентабельности на базе имеющихся материальных и трудовых ресурсов, производственных мощностей, а также перспективы внедрения достижений научно-технического прогресса и совершенствования производства.

Основная задача финансового планирования - обеспечение нормального воспроизводственного процесса необходимыми источниками финансирования. Причем огромное значение имеют целевые источники финансирования, их формирование и использование.

Вторая задача - соблюдение интересов акционеров и других инвесторов. Бизнес-план, содержащий подробное финансовое обоснование инвестиционного проекта, является для инвесторов основным документом, стимулирующем вложение капитала.

Третья задача - гарантия выполнения обязательств предприятия перед бюджетом и внебюджетными фондами, банками и другими кредиторами. Оптимальная для данного предприятия структура капитала приносит максимальную прибыль и максимизирует при заданных параметрах платежи в бюджет.

Четвертая задача - выявление резервов и мобилизация ресурсов в целях эффективного использования прибыли и других доходов.

Пятая задача - контроль сома за финансовым состоянием, платежеспособностью и кредитоспособностью предприятия.

Планирование финансов финансовый менеджер производит через управление балансом доходов и расходов, планом поступления финансовых ресурсов за счет других источников, а так же регулирование использования средств.

Стратегический финансовый план определяет важнейшие показатели, пропорции и темпы расширенного воспроизводства, является главной формой реализации целевых установок, стратегии инвестиций и предполагаемых накоплений. Он составляет коммерческую тайну предприятия. Текущие финансовые планы разрабатываются на основе перспективных путем их конкретизации и детализации.

Неотъемлемой частью финансового планирования является налоговое планирование. Финансовая оптимизация с позиций налогообложения (налоговое планирование) - часть финансовой оптимизации, осуществляемой финансовым менеджментом, Цель налогового планирования - максимально увеличить средства, остающиеся в распоряжении предприятия после осуществления всех налогов и платежей.

Контроль является составной частью управления общественным воспроизводством. Любое общество не может нормально функционировать и развиваться без четко организованной системы контроля за производством и распределением общественного продукта и другими сферами общественной жизни.

Контроль дает информацию о том, какие процессы происходят в обществе, помогает выработать наиболее целесообразные решения общих и специальных вопросов развития экономики, предоставляет возможность судить о правильности принятых решений, своевременности и результативности их выполнения.

Назначение финансового контроля заключается в содействии успешной реализации финансовой политики государства, обеспечении процесса формирования и эффективного использования финансовых ресурсов во всех сферах и звеньях народного хозяйства. Финансовый контроль является формой реализации контрольной функции финансов.

По определению, финансовый контроль - это совокупность действий и операций по проверке финансовых и связанных с ними вопросов деятельности субъектов хозяйствования и управления с применением специфических форм и методов его организации.

Финансовый контроль является одним из функциональных элементов управления финансами. Он тесно связан и осуществляется одновременно с другими элементами управления, такими, как финансовое планирование, оперативное управление финансами. Посредством финансового контроля проверяется выполнение финансовых планов, организация финансово-хозяйственной деятельности. С другой стороны, результаты финансового контроля используются в финансовом планировании, в оперативном управлении.

Результатами финансового контроля является выявление различных факторов экономической жизни (как правило, отрицательных) и количественных показателей, например: самоликвидация предприятий, замедление реализации некоторых видов товаров, сокращение ввоза в республику определенных товаров. Эти факты свидетельствуют о неэффективности установленных форм и методов реализации финансовых отношений (высокие ставки налогов, таможенных пошлин) и сигнализируют о необходимости их изменения.

Количественные показатели представлены, например, данными о суммах допричисленных налогов, о величине завышения финансирования бюджетных учреждений или недостаточного финансирования их. Эти данные наряду с показателями бухгалтерской, статистической отчетности образуют базы финансовой информации. Собранная информация анализируется и используется в прогнозировании, планировании, оперативном управлении финансами. Она позволяет определить источники и размеры реального увеличения финансовых ресурсов, направления их более эффективного использования.

Финансовый контроль выступает как механизм обратной связи в цепочке от постановки целей и задач финансовой политики до получения практических результатов развития экономики. Полученные в ходе финансового контроля цифры и факты, их анализ являются основанием для изменения концепции финансовой политики, для разработки новых прогнозов, планов, перегруппировки финансовых ресурсов, изменения форм финансовых отношений. А вновь созданные планы, формы и методы реализации финансовых отношений опять нуждаются в контроле.

Для осуществления финансового контроля создаются особые контрольные органы, укомплектованные высококвалифицированными специалистами. Их права, обязанности и ответственность строго регламентированы, в том числе и в законодательном порядке.

Объектом финансового контроля являются денежные, распределительные процессы при формировании и использовании финансовых ресурсов, в том числе в форме фондов денежных средств, на всех уровнях и звеньях народного хозяйства.

Непосредственным предметом проверок выступают такие финансовые (стоимостные) показатели, как прибыль, доходы, налог на добавленную стоимость, рентабельность, себестоимость, издержки обращения, отчисления на различные цели и в фонды. Эти показатели имеют синтетический характер, поэтому контроль за их выполнением, динамикой, тенденциями охватывает все стороны производственной, хозяйственной и коммерческой деятельности объединений, предприятий, учреждений, а также механизм финансово-кредитных взаимосвязей.

Для целей оценки эффективности финансового менеджмента в управления деятельностью предприятием наука и практика выработали специальные методы, называемые финансовыми показателями. Финансовые показатели - это микромодели финансовых и экономических явлений. Отражая динамику и противоречия происходящих процессов, они подвержены изменениям и колебаниям и могут приближаться или отдаляться от своего главного предназначения - измерения и оценки сущности финансового состояния.

Поэтому анализ финансовой устойчивости начинается с показателей, отражающих сущность устойчивости финансового состояния.

В условиях рыночных отношений деятельность предприятия и его развитие осуществляются преимущественно за счет самофинансирования, т.е., собственного капитала. Лишь при недостаточности собственных финансовых ресурсов привлекаются заемные средства. В этих условиях особое значение приобретает финансовая независимость от внешних заемных источников, хотя обойтись без них практически невозможно. Поэтому необходимо разграничить источники формирования текущих активов финансовой отчетности. Минимальная часть их формируется за счет собственной нормы оборотного капитала для обеспечения производственной программы (норматив). Возникающая в отдельные периоды дополнительная потребность в текущих активах сверх минимальной потребности покрывается краткосрочными кредитами банка и коммерческим кредитом, т.е. за счет заемных средств.

В процессе анализа источников формирования активов устанавливается фактический размер собственного и привлеченного (заемного) капитала, выявляются причины, вызвавшие их изменения за отчетный период, дается им соответствующая оценка. Главное внимание при этом уделяется собственному капиталу, поскольку запас источников собственных средств - это запас финансовой устойчивости.

Важно установить не только фактический размер собственного капитала, но и определить удельный вес его в общей сумме капитала. Этот показатель в специальной литературе носит различные названия (коэффициент собственности, коэффициент независимости, коэффициент автономии), но суть его одна: по нему судят, насколько предприятие независимо от заемных средств и способно маневрировать собственными средствами.

Коэффициент независимости определяется отношением собственного капитала ко всему авансированному капиталу по следующей формуле (1):

где: К н - коэффициент независимости;

С к -- собственный капитал;

В б -- авансированный капитал (итог, валюта баланса, т.е. общая сумма финансирования).

Достаточно высоким уровнем коэффициента независимости считается отношение собственного капитала к валюте баланса, равное 0,5 -- 0,6. В этом случае риск кредиторов сведен к минимуму: продав половину имущества, сформированную за счет собственных средств, предприятие сможет погасить свои долговые обязательства, даже если вторая половина, в которую вложены заемные средства, будет по каким-то причинам обесценена.

Коэффициент зависимости характеризует долю обязательств предприятия в общей сумме капитала предприятия. Данный коэффициент рассчитывается по формуле (2):

где: К з - коэффициент зависимости;

З к -- привлеченный капитал;

В б -- авансированный капитал (итог, валюта баланса).

Чем выше эта доля, тем больше зависимость предприятия от внешних источников финансирования.

Следующим показателем, характеризующим финансовую устойчивость предприятия, является коэффициент финансирования, представляющий собой отношение собственного капитала к привлеченному капиталу, который рассчитывается по формуле (3):

где: К ф -- коэффициент финансирования;

С к -- собственный капитал;

З к -- заемный (привлеченный) капитал.

Чем выше уровень этого коэффициента, тем для банков и инвесторов надежнее финансирование.

Коэффициент показывает, какая часть деятельности предприятия финансируется за счет собственных средств, а какая -- за счет заемных. Ситуация, при которой величина коэффициента финансирования < 1 (большая часть имущества предприятия сформирована за счет заемных средств), может свидетельствовать об опасности неплатежеспособности и нередко затрудняет получение кредита.

На западных предприятиях шире, чем коэффициент финансирования, применяется его обратный показатель -- коэффициент соотношения заемных и собственных средств, который определяется отношением привлеченного капитала к собственному капиталу. Данный коэффициент, находится по формуле 4, обратной к формуле 3.

Этот коэффициент указывает, сколько заемных средств привлекло предприятие на один сом вложенных в активы собственных средств.

Одним из важных показателей, характеризующих степень независимости (автономности) предприятия, является коэффициент финансовой устойчивости, или, как его еще называют, коэффициент покрытия инвестиций. Он характеризует долю собственных и долгосрочных заемных средств в общем (авансированном) капитале, т.е. определяется по формуле (4):

где: К пи - коэффициент финансовой устойчивости;

Д о -- долгосрочные обязательства (долгосрочные кредиты и займы);

В б - валюта баланса.

Это более мягкий показатель по сравнению с коэффициентом автономии. В западной практике принято считать, что нормальное значение коэффициента равно около 0,9, критическим считается его снижение до 0,75.

Финансовое состояние предприятия, его устойчивость во многом зависит от оптимальности структуры источников капитала (соотношения собственных и заемных средств) и от оптимальности структуры активов предприятия и, в первую очередь, от соотношения основного и оборотного капитала.

В зависимости от источников формирования общую сумму оборотных средств принято делить на две части:

а) переменную, которая создана за счет краткосрочных обязательств предприятия;

б) постоянный минимум текущих активов (запасов и затрат), который образуется за счет собственного капитала.

Недостаток собственного оборотного капитала приводит к увеличению переменной и уменьшению постоянной части текущих активов, что также свидетельствует об усилении финансовой зависимости предприятия и неустойчивости его положения.

Сумму собственного оборотного капитала можно рассчитать таким образом: из общей суммы текущих активов вычесть сумму краткосрочных обязательств (IV раздел баланса).

Рассчитывается также структура распределения собственного капитала, а именно доля собственного оборотного капитала и доля собственного основного капитала в общей его сумме.

При этом используется коэффициент маневренности капитала, который рассчитывается по следующей формуле (6):

где: К мк - коэффициент маневренности капитала;

С ок - собственный оборотный капитал;

С к - совокупный собственный капитал.

Коэффициент маневренности капитала показывает, какая часть собственного капитала находится в обороте, т.е. в той форме, которая позволяет свободно маневрировать этими средствами. Коэффициент должен быть достаточно высоким, чтобы обеспечить гибкость в использовании собственных средств предприятия.

Если в результате анализа предприятие признается неустойчивым, то при внутреннем анализе осуществляется углубленное изучение причин изменения запасов, оборачиваемости текущих активов, наличия собственного оборотного капитала, а также резервов сокращения долгосрочных и текущих материальных активов, ускорения оборачиваемости средств, увеличения собственного оборотного капитала.

При этом особо следует остановиться на эффективности использования оборотных средств, так как рациональное использование оборотных средств влияет на основные показатели хозяйственной деятельности предприятия: на рост объёма производства, снижение себестоимости продукции, повышение рентабельности предприятия.

Оценка платежеспособности по балансу осуществляется на основе характеристики ликвидности оборотных активов, которая определяется временем, необходимым для превращения их в денежные средства. Чем меньше требуется времени для инкассации данного актива, тем выше его ликвидность. Ликвидность баланса - возможность субъекта хозяйствования обратить активы в наличность и погасить свои платежные обязательства, а точнее - это степень покрытия долговых обязательств предприятия его активами, срок превращения которых в денежную наличность соответствует сроку погашения денежных обязательств.

Ликвидность предприятия - это более общее понятие, чем ликвидность баланса. Ликвидность баланса предполагает взыскание платежных средств только за счет внутренних источников (реализация активов). Но предприятие может привлечь заемные средства со стороны, если у него имеется соответствующий имидж в деловом мире и достаточно высокий уровень инвестиционной привлекательности.

Анализ ликвидности баланса заключается в сравнении средств по активу, сгруппированных по степени убывающей ликвидности с краткосрочными обязательствами по пассиву, которые группируются по степени срочности их погашения.

Первая группа активов А 1 включает в себя абсолютно ликвидные активы: денежная наличность и краткосрочные финансовые вложения.

Вторая группа А 2 - быстрореализуемые активы: товары отгруженные, дебиторская задолженность, налоги по приобретенным ценностям. Ликвидность этой группы зависит от своевременности отгрузки продукции, оформления банковских документов, скорости платежного документооборота в банке, от спроса на продукцию, ее конкурентоспособности, платежеспособности покупателей, форм расчетов и т.д.

Третья группа активов А 3 - это медленно реализуемые активы: производственные запасы, незавершенное производство, готовая продукция, незавершенное строительство и т.д. Значительно больший срок понадобится для превращения их в денежную наличность.

Четвертая группа А 4 - это труднореализуемые активы: основные средства, нематериальные активы, долгосрочные финансовые вложения, расходы будущих периодов, долгосрочная дебиторская задолженность, сомнительные долги и пр.

Соответственно по 4 группам разбиваются и обязательства предприятия:

П 1 - наиболее срочные обязательства, которые должны быть погашены в течение месяца;

П 2 - среднесрочные обязательства, которые должны быть погашены в течение 1 года;

П 3 - долгосрочные кредиты банка или займы;

П 4 - собственный (акционерный) капитал предприятия, находящийся постоянно в распоряжении предприятия.

Ко второй группе относятся готовая продукция, товары отгруженные и дебиторская задолженность. Ликвидность этой группы текущих активов зависит от своевременности отгрузки продукции, оформления банковских документов, скорости платежного документооборота в банках, от спроса на продукцию, ее конкурентоспособности, платежеспособности покупателей, форм расчетов и др.

Значительно больший срок понадобится для превращения производственных запасов и незавершенного производства в готовую продукцию, а затем в денежную наличность. Поэтому они отнесены к третьей группе.

Соответственно на три группы разбиваются и платежные обязательства предприятия:

а) задолженность, сроки оплаты которой уже наступили;

б) задолженность, которую следует погасить в ближайшее время;

в) долгосрочная задолженность.

Чтобы определить текущую платежеспособность, необходимо ликвидные средства первой группы сравнить с платежными обязательствами первой группы. На основании только этих показателей нельзя безошибочно оценить финансовое состояние предприятия, так как данный процесс очень сложный, и дать ему полную характеристику двумя-тремя показателями нельзя. Баланс считается абсолютно ликвидным, если выполняются соотношения: А 1 П 1 , А 2 П 2 , А 3 П 3 , А 4 П 4 .

Наряду с абсолютными показателями для оценки ликвидности и платежеспособности также используют относительные показатели (коэффициенты ликвидности). Коэффициенты ликвидности (коэффициент абсолютной ликвидности, коэффициент текущей ликвидности, коэффициент быстрой ликвидности) - показатели относительные и на протяжении некоторого времени не изменяются, если пропорционально возрастают числитель и знаменатель дроби. Само же финансовое положение за это время может существенно измениться, например, уменьшится чистый доход, уровень рентабельности, коэффициент оборачиваемости и др.

Эти показатели представляют интерес не только для руководства предприятия, но и для внешних субъектов анализа: коэффициент абсолютной ликвидности - для поставщиков сырья и материалов, коэффициент быстрой ликвидности - для банков, коэффициент текущей ликвидности - для инвесторов.

Коэффициент абсолютной ликвидности показывает, какая часть краткосрочных обязательств может быть погашена за счет имеющейся денежной наличности. Чем выше эта величина, тем больше гарантия погашения долгов. Дополняет общую картину платежеспособности предприятия наличие или отсутствие у него просроченных обязательств, их частота и длительность.

Коэффициент абсолютной ликвидности определяется по следующей формуле (7):

где: К ал - коэффициент абсолютной ликвидности;

Д с - денежные средства;

К фв - краткосрочные финансовые обязательства.

Коэффициент быстрой ликвидности определяется по следующей формуле (8):

где: К бл - коэффициент быстрой ликвидности;

Д с - денежные средства;

К дз - краткосрочная дебиторская задолженность;

К фв - краткосрочные финансовые вложения;

К фо - краткосрочные финансовые обязательства.

Удовлетворительным обычно считается значение данного показателя 0,7-1.

Коэффициент текущей ликвидности (общий коэффициент покрытия) показывает степень покрытия текущими активами краткосрочных обязательств. Удовлетворительным считается коэффициент со значением больше 2,0. (формула 9)

где: К тл - коэффициент текущей ликвидности;

Т а - текущие активы;

К о - краткосрочные обязательства.

В качестве конкретных цифровых показателей деловой активности предприятия принято рассматривать различные финансовые коэффициенты оборачиваемости оборотных средств, позволяющие определить, насколько эффективно предприятие использует свои ресурсы.

Под оборачиваемостью оборотных средств понимается длительность одного полного кругооборота средств с момента превращения оборотных средств в денежной форме в производственные запасы и до выхода готовой продукции и ее реализации. Кругооборот средств завершается зачислением дохода на счет предприятия.

Коэффициенты оборачиваемости рассчитываются как отношение дохода (выручки) от реализации продукции (работ, услуг) к среднегодовой сумме отдельных элементов капитала или активов, скорость оборота которых изучается.

Скорость оборота активов предприятия принято рассчитывать с помощью формулы (10):

где: К о а - коэффициент оборачиваемости активов предприятия;

СВ А - средняя величина активов предприятия.

Соответственно, оборачиваемость текущих активов будет определяться как (формула 11):

где: К о Та - коэффициент оборачиваемости текущих активов предприятия;

ВРП - доход от реализации продукции (работ, услуг);

СВ ТА - средняя величина текущих активов предприятия.

Средняя величина активов по данным баланса определяется по формуле (12):

где: Он, Ок - величина активов на начало и на конец периода.

Продолжительность одного оборота в днях определяется по формуле (13):

где: Д о - продолжительность одного оборота в днях;

К о Та - коэффициент оборачиваемости текущих активов предприятия;

Коэффициент привлечения (высвобождения) оборотного капитала в связи с замедлением (ускорением) оборачиваемости текущих активов рассчитывается по формуле (14):

где: КОп(в) - коэффициент привлечения высвобождения оборотных средств;

ВРП - доход от реализации продукции (работ, услуг).

Анализ показателей эффективности использования оборотных средств и источников формирования оборотного капитала должен помочь выявить дополнительные резервы и способствовать улучшению основных экономических показателей работы предприятия.

Функционирование предприятия зависит от его способности приносить необходимый доход. При этом следует иметь в виду, что руководство предприятия имеет значительную свободу в регулировании величины финансовых результатов. Так, исходя из принятой финансовой стратегии, предприятие имеет возможность увеличивать или уменьшать величину балансовой прибыли за счет выбора того или иного способа оценки имущества, порядка его списания, установления срока использования и так далее.

Существует и используется система показателей эффективности деятельности, среди них коэффициент рентабельности активов имущества (формула 15):

где: Р а - рентабельность активов (имущества) предприятия;

Ч д - чистый доход

С ва - средняя величина активов предприятия.

Этот показатель отражает, какую прибыль (доход) получает предприятие с каждого сома, вложенного в активы.

В аналитических целях определяется как рентабельность всей совокупности активов, так и рентабельность текущих активов (формула 16).

где: Р а - рентабельность текущих активов (имущества) предприятия;

Ч д - чистый доход;

С вта - средняя величина текущих активов предприятия.

Если предприятие ориентирует свою деятельность на перспективу, ему необходимо разработать инвестиционную политику (при этом под инвестированием понимается постоянное и долгосрочное финансирование). Информация о средствах, инвестированных в предприятие, может быть получена по данным баланса как сумма собственных источников средств и долгосрочных обязательств.

Показателем, отражающим эффективность использования средств, инвестированных в предприятие, является рентабельность инвестиций, которая определяется по формуле (17):

где: Р и - рентабельность инвестиций;

Д дн - доход до уплаты налогов;

К о - краткосрочные обязательства предприятия.

Инвесторы капитала (акционеры) вкладывают в предприятие свои средства с целью получения прибыли от этих инвестиций, поэтому, с точки зрения акционеров, наилучшей оценкой результатов хозяйственной деятельности является наличие прибыли на вложенный капитал. Показатель прибыли на вложенный капитал, называемый также рентабельностью собственного капитала, определяется по формуле (18):

где: Р ск - рентабельность собственного капитала;

Ч д - чистый доход;

С к - собственный капитал предприятия.

Другой важный коэффициент рентабельности реализованной продукции, рассчитывается по формуле (19):

где: Р рп - рентабельность реализованной продукции;

Ч д - чистый доход;

В рп - выручка от реализации продукции.

Значение этого коэффициента показывает, какую прибыль имеет предприятие с каждого сома реализованной продукции. Тенденция к его снижению может быть и "красным флажком" в оценке конкурентоспособности предприятия, поскольку позволяет предположить сокращение спроса на его продукцию. Существует взаимосвязь между показателями рентабельности активов (имущества), оборачиваемостью активов и рентабельностью реализованной продукции, которая может быть представлена в виде формулы (20):

где: Р а - рентабельность активов;

О а - оборачиваемость активов;

Р рп - рентабельность реализованной продукции.

Иными словами, прибыль предприятия, полученная с каждого сома средств, вложенных в активы, зависит от скорости оборачиваемости средств и от того, какова доля чистого дохода (прибыли) в выручке от реализации. В общем случае, оборачиваемость активов зависит от объема реализации и средней величины активов. Таким образом, анализ всех рассмотренных выше показателей позволяет выявить, насколько эффективно предприятие использует свои средства. Умение правильно их исчислять, анализировать и определять влияние различных факторов на изменение их уровня позволит полнее выявить резервы повышения эффективности производства, разработать рекомендации по устранению выявленных недостатков и укреплению его финансового положения.

Эффективность менеджмента проявляется через эффективность (результативность) основной деятельности.

Критерии результативности деятельности организации:

Действенность - степень достижения целей организации.

Экономичность - соотношение необходимого и фактического расхода ресурсов.

Качество - соответствие характеристик продукции (услуг) стандартам и требованиям потребителей.

Прибыльность - соотношение между доходами и суммарными издержками.

Продуктивность - соотношение объема продукции (услуг) за определенный период в натуральных, стоимостных и других показателях и затрат ресурсов, соответствующих данному объему продукции (ресурсов: трудовых, материальных, финансовых и др.).

Качество трудовой жизни - условия труда работников.

Инновационная активность - внедрение новшеств в различных функциональных областях деятельности организации.

Экономические показатели эффективности управления:

Э у = П / Z y

Э у - показатель эффективности;

Z у - затраты на управление;

П - прибыль организации.

К y = Ч y / Ч

К y - коэффициент численности управленческих работников;

Ч y - численность работников управления;

Ч - общая численность работников организации.

К з = З y / З

К 3 - коэффициент затрат на управление;

З у - затраты на управление;

3 - общие затраты организации.

К эп = З у / ОП

К эп - коэффициент затрат на управление на единицу выпускаемой продукции (оказываемых услуг);

ОП - количество или объем выпускаемой продукции (оказываемых услуг).

Признаки эффективного менеджмента (по Т. Питерсу и Р. Уотермену)

1. Лицом к потребителю.

Только 4 из 100 неудовлетворенных клиентов жалуются. Но каждый расскажет примерно 10 друзьям и коллегам о своем печальном опыте. Значит, не удовлетворив как следует потребности 100 клиентов, мы можем потерять 1000!

Только один из 10 неудовлетворённых клиентов может вернуться. А привлечение нового клиента стоит в 5 раз дороже, чем сохранение уже имеющегося.

2. Производительность от человека

«Каждый работник рассматривается как источник идей, а не просто как пара рабочих рук».

Управление персоналом должно строиться с учетом человеческой природы. При этом нужно учитывать следующее: все люди любят чувствовать себя победителями, хотя являются они таковыми далеко не всегда; часто ощущение более важно, чем реальное положение; человек способен оперировать одновременно не более чем полудюжиной фактов; люди очень чувствительны на поощрение и наказание; обычно люди судят по делам, а не по словам; человек стремится удовлетворить свои потребности и амбиции.

3. Ориентация на действия

Принять решение, пусть даже плохое, - лучше, чем не принять совсем никакого решения.

Богатство опыта приобретается исключительно лишь тогда, когда работаешь непосредственно с предметом. Материал или процесс плохо постижим абстрактно - путем анализа на бумаге или в описании.

4. Создание атмосферы поиска

Образцовые компании отличают децентрализация управления, развитие самостоятельности, предприимчивости.

Атмосфера поиска создается поддержкой энтузиастов, развитием всех форм деловых контактов между сотрудниками, коллегиальностью управления, мягкой внутренней конкуренцией.

5. Ценностное руководство

Во многих образцовых компаниях повсеместно используются истории, лозунги и легенды, связанные с деятельностью организации, ее видных руководителей и специалистов. Это важно, поскольку отражает общие укоренившиеся ценности организации, т. е. ее культуру.

Чем сильнее культура организации и чем в большей степени она ориентирована на рынок, тем меньше нужны директивные наставления, организационные схемы, подробные процедуры и правила.

6. Верность своему делу

Некоторая степень диверсификации становится основой устойчивости организации. Но неразборчивая диверсификация - наименее успешная стратегия.

7. Простота формы, скромный штат управления

Внутренние структурные формы и системы образцовых организаций отличаются изящной простотой.

8. Сильные лидеры

Ценности и методы менеджмента, превращающие организации в образцовые, устанавливаются и развиваются под влиянием сильных лидеров.

Основные мероприятия по повышению эффективности менеджмента:

совершенствование структуры организации, более рациональное распределение функций, прав, ответственности;

выработка стратегии развития организации;

совершенствование системы принятия решений в организации;

разработка эффективной информационной системы в организации;

совершенствование системы управления персоналом (подбор, изучение кадров, механизм мотивации; осуществление мер по предупреждению возникновения конфликтов, выработке умений разрешения возникающих противоречий бесконфликтно);

развитие форм коллегиальности управления, максимальное развитие самостоятельности и ответственности работников;

создание культуры организации, выработка ценностей, признаваемых и разделяемых сотрудниками.

Требования к процессу повышения эффективности менеджмента:

заинтересованность и единство руководства высшего уровня;

соблюдение высшим руководством принципов морали;

вовлечение всего руководящего состава в процесс преобразований;

участие всех рабочих и служащих в повышении эффективности деятельности;

максимальное использование всех форм коллегиальности;

устранение причин недостатков и проблем, а не следствий;

начинать с малого: малые победы ведут к большим успехам.